東邦化工建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり長い期間古参のメンバーで業務は行われていて会社の若返りが必要に感じたが、ここ数年は少しずつ正社員採用もして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
帝人グループの傘下にあったので、そちらの福利厚生制度との統一の方向で動いていた。ポイント制度を採用しており、そのポイントをどう使うかは個人に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は取りやすい空気と環境だと思う。かなり忙しい時期であっても、予め申請してある有給休暇について、それを責めるというようは雰囲気は全く無かっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
半休、休暇の取得に関しては寛容な雰囲気でした。学校行事や地区の行事等を理由に休暇をとる事が当たり前な感じで、その事に関して不平不満は自分の主...続きを読む(全258文字)

会社として持っているノウハウ、特徴に乏しい。
ライバル企業に差をつけられて目も当てられない状態。
他社に比べかなり後発で海外などへの事業展開も実施し...続きを読む(全155文字)

コンプライアンスがしっかりしている、また福利厚生もしっかりしている。
働きやすい社風である。
しかし、年功序列、学歴が強く支配しているため能力の無い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)