東邦化工建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり長い期間古参のメンバーで業務は行われていて会社の若返りが必要に感じたが、ここ数年は少しずつ正社員採用もして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
帝人グループの傘下にあったので、そちらの福利厚生制度との統一の方向で動いていた。ポイント制度を採用しており、そのポイントをどう使うかは個人に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は取りやすい空気と環境だと思う。かなり忙しい時期であっても、予め申請してある有給休暇について、それを責めるというようは雰囲気は全く無かっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
半休、休暇の取得に関しては寛容な雰囲気でした。学校行事や地区の行事等を理由に休暇をとる事が当たり前な感じで、その事に関して不平不満は自分の主...続きを読む(全258文字)

会社として持っているノウハウ、特徴に乏しい。
ライバル企業に差をつけられて目も当てられない状態。
他社に比べかなり後発で海外などへの事業展開も実施し...続きを読む(全155文字)

コンプライアンスがしっかりしている、また福利厚生もしっかりしている。
働きやすい社風である。
しかし、年功序列、学歴が強く支配しているため能力の無い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)