シティーヒルの評判・口コミ一覧（全492件） 15ページ目

残業代が全くでない事、賞与も業績によるがほとんど出ない事が一番大きな理由です。接客やブランドが本当に好きな方には向いていますが、稼ぎたい方には向きません。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗ごとのノルマなのでチームワークが高まり働きやすいこと。
予算達成月は2000円程度もらえる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
そもそもどうして来店してくれたのか?お洋服を見ていたのか?興味を持ってくれたのかなどしっかりお客様に興味を持って接客をする事でお客様が商品や...続きを読む(全242文字)

【良い点】
仕事量のらわりには、給与が厳しいのが現実でした。
しかし、お客様からありがとうと言われるときは、とても嬉しいです。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】日々の売上達成がそのままやりがいに直結する。
また、ノルマではなく予算の為、過度に追い込まれない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
お客様は良かった。
【気になること・改善した方がいい点】
子どもが欲しいなら辞めろと言われた。
社風が宗教じみている。
給料が低す...続きを読む(全157文字)

次々と新店舗が出来ていく中で全く改善されない人手不足による会社への不信が1番の理由ですね。残業続きで心身ともに参ってしまったのもあります。接客やスタッフの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
接客内容は割と自由でのびのびできる方。
スタッフはおっとりした人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
すぐに声をかけないと怒...続きを読む(全166文字)

【良い点】
心からお客様を喜ばせよう、と真剣に努力するスタッフが多い。なぜこんなに性格が良い人が多いのか、と他社アパレル経験者や派遣の方からも驚かれる程...続きを読む(全290文字)

【良い点】
顧客様が出来て何度もリピートでご来店頂く方が増えてくることは何より達成感があった。店舗は厳しさもあるがフォローもあり未経験からでも充分経験は...続きを読む(全345文字)

【良い点】上司との距離感が近いため、アピールや今後への相談がしやすい。
人事部との距離も近く、直接相談することが出来、所属部署を通さなくてもよい。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スタッフの中が良い点。ただそれだけ。
実力ない人が多いので、すぐに店長になれる。
ファッションが好きなら低賃金でも可かと。
社割は安く...続きを読む(全162文字)

新規のお客様と会話が弾み、さらに再来店してくださった時や、自分のコーディネートを好きだと言ってもらえた時が1番やっててよかったと思えました。
販売ノルマ...続きを読む(全162文字)

入社式を兼ねて大阪で行われる新人研修では、言葉遣いや声の出し方・電話応対など接客の基本をみっちりと教わりました。交通費や宿泊費は会社負担です。
販売専任職...続きを読む(全236文字)

会社の体制や将来性に疑問を感じることが多く、退職しました。給料も正社員にしては驚くほど低く、ボーナスもさほどなく…勤務して2年目ほどで、ボーナスの形態も変...続きを読む(全152文字)

お客様に喜んでいただけたり、楽しんで頂けるのは何よりもやりがい。顧客様が出来るとこの仕事をしていてらよかったなと思える。ただブランドによって、今までの考え...続きを読む(全156文字)

女性中心の職場だけに、育休産休制度はしっかりとしている。実際習得しているスタッフも多い。ただ残業がある為、定時に帰れない事が多く家事との両立は体力に自信が...続きを読む(全160文字)

ボーナスがなく残業代も出ない。新しい店舗を出しては閉鎖で将来性に不安を感じる。ブランドもトレンドに乗り遅れており、先が不安。
このブランドが好きなら続け...続きを読む(全157文字)

アパレル業務
やりがいはとくにありません。
社内の雰囲気も悪いし、給料もすくない
またボーナスもない。赤字です。
店舗によって違いますが、同期は誰...続きを読む(全158文字)

シフト制ですが、完全週休2日でお休みはちゃんとあります。夏季休暇5日、冬季休暇も5日とれます。ただ残業はあります。残業代は出ませんのでサービス残業となりま...続きを読む(全163文字)

特にない。
交通費は定期代で支給。
残業代はなし。
昇給、賞与もなし。
社販手当もなし。
社販は4がけでできるが、正直いらないものばかり。店舗や...続きを読む(全156文字)

4年いたが昇給、賞与もない。
評価基準があいまいで、止めようとするスタッフをひきとめるために昇格させたりする。
スタッフが足りていないのに店舗を増やし...続きを読む(全161文字)

・成長性や将来性については全くない。ブランド閉鎖が立て続けにあり新店舗ができても赤字で閉鎖する。会社方針を変えないとスタッフも退職が続出している。
会社...続きを読む(全151文字)

半期に1回自己分析評価と上司からの評価があり、ポイント制だが、数ポイント上がったところで微々たる昇級。ボーナスはなく社販手当もなく昇級もせず、役所がついて...続きを読む(全154文字)

顧客が出来たときはやりがいが感じる。好きな服を着たり考えたりすると楽しい、自己満にはなるが社販できることは唯一の特権。
あまりブランドの決まりはなかった...続きを読む(全159文字)