オンセブンデイズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたいことは積極的に上司に言うのが有効だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、今はマニュアル化しているこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多いので、互いに協力しあって仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全55文字)

【良い点】
インセンティブはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業代でなんとかなっていた感じでした。小売なので仕方がない…続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分の経験やアイデアで結果が出るとすごくやりがいにつながります。（現在は全店統一で売場を作ってると思いますが、、）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業そこまでできなくなってると思うのと周りに相談しやすいので、自分ばかり忙しいという感じでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
今まで店舗を着実に増やしてきた（無茶な出店はしない）ので、各店安定した売上をキープしてきたと思います。さらに名鉄の傘下に入ってより安定したと思...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は必ずどこかの売り場を任される。
大まかな指示はあるものの、ある程度自由にディスプレイできたり、POP作成できたりするので、そういった作業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
急な休みも快く対応してもらえる。
社員は季節ごとの長期休暇もしっかり取れる。
従業員数が多いので、パートや準社員も旅行など希望を出せば長期の休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年に一回評価面談が全従業員ある。
悩みなどをその際に相談できる。
評価によって昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に店長...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価は項目があり、自己評価を店長と面談で擦り合わせる。年収はそこまで高いわけではないので、残業代や住宅補助で補うような形。担当の部門予算を達成...続きを読む(全205文字)

【良い点】
エリア間の合同研修があり接客向上に力を入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の資質や店舗での指導方法が不適切な事が多かった続きを読む(全77文字)

【良い点】
上に行けば行くほど定型業務で一日を終える。

それをどれだけ乗り越えられるか。忍耐力が試される。

その為、上に行けば行くほどやりたいことが出...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどパート店長任せです。
今の時期に売れるものや注意喚起等は社員さんからメールが送られてきます。
パートさんが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
黙々と自分の作業だけやる人には良いかもしれないが、
業務が標準化されないため上司の評価が曖昧になったりと一長一短。
他の書き込みにもあったが、...続きを読む(全437文字)

【良い点】
やる気があれば、店長になることは比較的容易で、給料も一般社員に比べ大幅にあがる。
店舗も本部も年功序列はあまりなく、声をあげればある程度希望が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
穏やかな方が多いと思います。会社ですし一部嫌な感じの人ももちろんいますがやはりほとんどは社員、パートさん問わずいい人が多いと思います。風通しも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイトだったので会社全体の事は分かりませんが、しっかりしているなという印象でした。入社後や退職後の書類などのやり取りもスムーズでした。
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分の好きなことを仕事にしている、接客ができてのびのび仕事ができる点。無印を通して地域活性化、社会貢献ができること。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は基本的にみんな温厚で常識がある人が多い。
基本的に質問したらしっかり回答してくれると思う。
職業柄、みんなで飲みに行くとかは少ないが、日...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルにばらつきがあり、教えてくれる人によって学びやすさが異なることがありました。結局のところ、人によると思...続きを読む(全81文字)