この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことは積極的に上司に言うのが有効だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、今はマニュアル化しているこ...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オンセブンデイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンセブンデイズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンセブンデイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンセブンデイズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
オンセブンデイズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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オンセブンデイズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりあります。全体の研修もそうですが、店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるので、新卒で入るには非常に安心できる環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員と準社員向けに定期的な研修が行われました。部門の責任者であれば役職問わず勉強会や展示会への参加もあり、手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろいろと任せてくれます。
上司によっては、やりたい事を進んでやらせてくれる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役所はほぼ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育は研修など、いろいろありました。
新入社員研修などありましたが、あまり厳しくなく、楽にできました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オンセブンデイズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多いので、互いに協力しあって仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
インセンティブはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業代でなんとかなっていた感じでした。小売なので仕方がない…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の経験やアイデアで結果が出るとすごくやりがいにつながります。（現在は全店統一で売場を作ってると思いますが、、）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業そこまでできなくなってると思うのと周りに相談しやすいので、自分ばかり忙しいという感じでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
今まで店舗を着実に増やしてきた（無茶な出店はしない）ので、各店安定した売上をキープしてきたと思います。さらに名鉄の傘下に入ってより安定したと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色んな部門の新商品が次々入荷するので、雑貨好きにとっては毎日楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員は必ずどこかの売り場を任される。
大まかな指示はあるものの、ある程度自由にディスプレイできたり、POP作成できたりするので、そういった作業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
急な休みも快く対応してもらえる。
社員は季節ごとの長期休暇もしっかり取れる。
従業員数が多いので、パートや準社員も旅行など希望を出せば長期の休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に一回評価面談が全従業員ある。
悩みなどをその際に相談できる。
評価によって昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価は項目があり、自己評価を店長と面談で擦り合わせる。年収はそこまで高いわけではないので、残業代や住宅補助で補うような形。担当の部門予算を達成...続きを読む(全205文字)
小売り(家具)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は多い。当時はアメリカ研修なんかもあった。教育にお金をかけてくれるという点では良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
接客の経験やレジ打ち、品出しなどの単純作業ですが、キャリアというか経験にはなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
オンセブンデイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンセブンデイズ |
|---|---|
| フリガナ | オンセブンデイズ |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 笠原和則 |
| 本社所在地 | 〒442-0823 愛知県豊川市正岡町流田507番地 |
| 電話番号 | 0533-80-2312 |
| URL | https://www.on-seven-days.jp/home/ |
NOKIZAL ID: 1825671
