この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職としての採用となります。
基本的にOJTでの研修となり、飲み込みが早い人にとってはすぐにひとりで仕事をさせてもらえ、裁量権が多くやりがい...続きを読む(全176文字)
株式会社広栄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広栄の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広栄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職としての採用となります。
基本的にOJTでの研修となり、飲み込みが早い人にとってはすぐにひとりで仕事をさせてもらえ、裁量権が多くやりがい...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。求められるレベルは高く自分を磨くことはできますが、異常なほどタフで鈍感でないと心身の調子を崩します。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろうが何だろうが現場で起こる力仕事は男性と同じだけやらなくてはならない。
とにかく体力勝負。
事務系の...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間の1時間前から生産ラインは動いている。
その為かなり早く出勤している社員がいる。
他社員も始業時間の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
SHIMANOの製品を作るという点においては、やはり世界で認められているメーカーの製品なのでやりがいは大きい。
現場としての意識はかなり高いの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育に関しては良いと感じられる。
こまめに教育を施してくれるがひとり当たりの仕事量が多く感じられる。
ただマネジメント業務としての基本的なスキ...続きを読む(全180文字)
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とにかく人手不足の為、教育関係は期待しない方が良いです。少し教えられたら基本は放置されます。自分からアクションをおこさないかぎり誰も教えてくれず泥沼にはま...続きを読む(全175文字)
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やりがいはとても多く、正社員には1人で多くをこなすスキルが求められます。
年に2回給料の査定がありますが、2回となっていますが、夏に上がる事はまず無く、...続きを読む(全189文字)
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普通に与えられた仕事をこなすだけでは次第に苦痛になる。探究心や向上心を持てば例えルーティンワークでも日々成長できる。また、自分が手を加えた製品が全国の家庭...続きを読む(全203文字)
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・給与 ・・・日給月給制(GW、盆、年末年始の月は厳しい額に…)
・賞与 ・・・なし(但し、業績により寸志あり)
・昇格条件 ・・・役職毎のスキル設定...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価される。ただし要求内容はそれなりに厳しいが、どこの会社でも似たようなレベルではないかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員は真面目で人柄の良い人が多く、働きやすい。それゆえに病んでしまい辞めてしまう人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく。上司とも話しやすい環境です。とても働きやすくいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任せること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてはパワハラ疑惑があっても十分な対処がされているか疑問。何人か休職、退職が出て部下を持つのを禁止された...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寒い時期にうどんのサービスがあったり、夏はかき氷のサービスがあってよかった。
社長や工場長など上の役職の方との関係がフレンドリーでコミュニケー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みんな比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験を受ける場合は、とにかく上司に気に入られなければいけないので、コミュニ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社広栄 |
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フリガナ | コウエイ |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 甘崎哲章 |
本社所在地 | 〒593-8321 大阪府堺市西区宮下町9番21号 |
電話番号 | 072-265-6090 |
URL | http://www.koeisys.co.jp/ |
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