広栄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点はありません。求められるレベルは高く自分を磨くことはできますが、異常なほどタフで鈍感でないと心身の調子を崩します。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろうが何だろうが現場で起こる力仕事は男性と同じだけやらなくてはならない。
とにかく体力勝負。
事務系...続きを読む(全331文字)

【良い点】
SHIMANOの製品を作るという点においては、やはり世界で認められているメーカーの製品なのでやりがいは大きい。
現場としての意識はかなり高い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職としての採用となります。
基本的にOJTでの研修となり、飲み込みが早い人にとってはすぐにひとりで仕事をさせてもらえ、裁量権が多くやりが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育に関しては良いと感じられる。
こまめに教育を施してくれるがひとり当たりの仕事量が多く感じられる。
ただマネジメント業務としての基本的なス...続きを読む(全180文字)

とにかく人手不足の為、教育関係は期待しない方が良いです。少し教えられたら基本は放置されます。自分からアクションをおこさないかぎり誰も教えてくれず泥沼には...続きを読む(全175文字)

やりがいはとても多く、正社員には1人で多くをこなすスキルが求められます。
年に2回給料の査定がありますが、2回となっていますが、夏に上がる事はまず無く...続きを読む(全189文字)

普通に与えられた仕事をこなすだけでは次第に苦痛になる。探究心や向上心を持てば例えルーティンワークでも日々成長できる。また、自分が手を加えた製品が全国の家...続きを読む(全203文字)

・給与 ・・・日給月給制(GW、盆、年末年始の月は厳しい額に…)
・賞与 ・・・なし(但し、業績により寸志あり)
・昇格条件 ・・・役職毎のスキル設...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業が少なかったため、ワークライフバランスはとても満足
有休は取りやすい風土
年間14日は取らなければいけない
リモートワークは週2日まで
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多くの部署では、有休は非常に取りやすい。有休を取りにくい雰囲気を上司が作ることもしないようになっている。有休取得の理由も必要ないが、後ろめた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックスが取りやすく出勤時間も業務内容によるが調整しやすい。年休は取得しやすく連日での休暇取得もできるため休みの日はゆっくりしやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅もつかえて、有休も取得推奨されるため、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが部門によります。
設計、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスタイム制で子供の送り迎えなどの融通がつきやすいように感じる．残業も基本的には極力抑えるように言われ，月30時間以上は申請が必要にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私が在籍していた部署では、週3日出社・週2日在宅といったハイブリッド勤務が可能で、状況に応じて「半日在宅＋半日出社」といった柔軟な働き方にも...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、正直なところ非常に厳しい環境だと言わざるを得ません。全社的に「残業を減らそう」と...続きを読む(全373文字)

【良い点】
有給消化率は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化する際に小言を言われます。また休日出勤がすごく多いです。会社か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自社製品の開発なので、時間は調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては激務な場合があります。海外出張だと残業して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスが個人の裁量で使用できるため有給を使用しなくても遅めの出勤、早上がりと自由が利く。有給も業務調整次第で前日申請などでも取れるため慣...続きを読む(全163文字)