広栄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点はありません。求められるレベルは高く自分を磨くことはできますが、異常なほどタフで鈍感でないと心身の調子を崩します。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろうが何だろうが現場で起こる力仕事は男性と同じだけやらなくてはならない。
とにかく体力勝負。
事務系...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間の1時間前から生産ラインは動いている。
その為かなり早く出勤している社員がいる。
他社員も始業時間...続きを読む(全260文字)

【良い点】
SHIMANOの製品を作るという点においては、やはり世界で認められているメーカーの製品なのでやりがいは大きい。
現場としての意識はかなり高い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職としての採用となります。
基本的にOJTでの研修となり、飲み込みが早い人にとってはすぐにひとりで仕事をさせてもらえ、裁量権が多くやりが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育に関しては良いと感じられる。
こまめに教育を施してくれるがひとり当たりの仕事量が多く感じられる。
ただマネジメント業務としての基本的なス...続きを読む(全180文字)

とにかく人手不足の為、教育関係は期待しない方が良いです。少し教えられたら基本は放置されます。自分からアクションをおこさないかぎり誰も教えてくれず泥沼には...続きを読む(全175文字)

普通に与えられた仕事をこなすだけでは次第に苦痛になる。探究心や向上心を持てば例えルーティンワークでも日々成長できる。また、自分が手を加えた製品が全国の家...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賞与はトヨタグループの中では下の方かもしれないが、世間的には多い方ではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はおお...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時の審査に技術系や専門性の高い部門でも一律でTOEICスコアを基準としているため直接業務に語学スキルがない場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よくある目標管理です。慣れてくると上手くかけて、低評価をつけづらい書き方ができます。年功序列は残っていて、部署によっても評価はまちまちで、瞬...続きを読む(全299文字)

【良い点】
半年に一回の査定について上長から勤怠評価についての具体的なフィードバックがある．
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の水準から...続きを読む(全120文字)

【良い点】
赤字ではあるがボーナスが出ている。自動車業界で高い方ではないがぼちぼちの給料ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語...続きを読む(全101文字)

【良い点】
物価上昇に伴い、給与も結構上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与で還元するため、基本給は比較的低いと思う
評価はどの企業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料は自動車系では中の下です
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場【作業者】の給料上げて役職の給料は歩合制にすれば良い。

人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列のため年600万程までは昇給する見込みがあるが40代になっても昇格しなければ年齢給、経験給のみの上昇となり頭打ちとなる。中小と比べる...続きを読む(全494文字)

【良い点】
ある程度の年齢までは、毎年定額で昇給していく。近年は世間の風潮に合わせたのか、若手の昇級ベースが増えてきている。また、上長と毎月の個人面談の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
契約社員なので、
昇進はないが、配属部署によっては、残業時間が発生するので、同じ契約社員でも給与に差が出る人も居る。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)