クオレの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々な仕事を任してくれる。
年数が少なくても大きい取引先とのやり取りが出来るので成長は出来ると思う。
現在は分からないが私がいた時にはまだ体育...続きを読む(全249文字)

【良い点】
研修が多く人材育成に力を入れている。
有給など取得できる部署もあれば、消化が難しい部署もあり、差を感じる
給料に関しては業界内での平均額と思わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい点はちゃんと有給消化して退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身が介護の世界をよく分かっておらず、直接的な利益に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は、所長をはじめとし、ヘルパーのリーダーは熱心で、仕事が丁寧で、気遣いがあり、スタッフの私も何でも相談しやすかったです。
事務職の方、スタ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、資格取得の為の補助金支給や入社後のフォローアップがしっかりしている。年齢層も幅広く若いスタッフから年配のスタッフまで在...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望を聞いていただけ、円満に退社の運びとなりました。上司の方により対応は多少違うかと思いますが、とても良い人が多い印象でした。自分は上司、先輩...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上下関係は、もちろんありますが、女の社会特有の陰湿さは無かった。その時の社員にもよるとは思いますが。人間関係に関しては良かったです。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護施設はどこもそうだとは思いますがスタッフが少ないと思います。故に体調不良の際など休みたいと言い出しづらいです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】研修がたくさんあ外部のひとを呼んでいる。
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が当たり前なのに会社は帰れと言っていると主張す...続きを読む(全158文字)

働いて交通面での不便な事が多かった
メイクアップアーティストという仕事とは言えメイク道具は重くごろつきで移動
車の手配はないのですべて交通機関を使う
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業時間が分単位で支給されます。
利用者が増えて、活動量が増加すれば特別手当として反映されます。特別手当は月ごとの実績によります。
忙しさは、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏場などは特に体力勝負になりやすく汗だくになって作業することになる。
場所によっては階段を駆け上がるようなこともあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くもユニットによるところ。最初の1～2ヶ月に所属していた所は未経験にも関わらず即戦力を求められプレッシャーがかなり凄かった。その後、直...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問入浴にいましたが、衛生管理が出来ていませんでした。きちんと手を洗う暇もないほど忙しく...続きを読む(全596文字)

【良い点】
私が入社したての頃は人手不足で常にギリギリの人数で保育をしていました。入社説明ではそういった話はなかったので、最初は戸惑いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
こどもと共に成長できるのはかなり良いのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が0.1ヶ月は聞いていなかった。
思ったより...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの次の日は休みで、希望休は月に2から3日との事で入職したが希望休は取らせてもらえず、夜勤明けで直ぐに夜勤を...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上層部の方は仕事や会社への愛着が高いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後現場中心となるが、パートスタッフとは温度感の違...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を利用できると聞いていたが勤務先によって人員不足が課題としてあり、休暇を満足にとれない場合がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修を終えて同期全員が各施設に配属されて待ちに待った施設での初勤務の日、私は少し緊張しつつも新しい環境に...続きを読む(全1019文字)