この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思います。
一概に言う事はできませんが、私の所属していた部署では、事前にプライベートの予定がある事を言ってあれば出張などの予定を人...続きを読む(全230文字)
株式会社SYNAX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SYNAXのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SYNAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思います。
一概に言う事はできませんが、私の所属していた部署では、事前にプライベートの予定がある事を言ってあれば出張などの予定を人...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
海外出張を通して自分の成長に繋げられる人は楽しいと思う。海外も東南アジアを中心に、時には欧米も行くことがあるので、プライベートとか関係無く海外...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外出張の経験を詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に長くても2週間と言われた出張は、実際最低でも2週間が多く、また長期に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
慣れれば工場内の業務に関しては自分のペースで仕事が進められる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの要望をほぼ丸呑みで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の後雰囲気はとてもアットホームでとても良心的な社員の方々がたくさんいらっしゃいます。
収入面や将来生活は期待できませんが、仕事の事で行き詰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。基本給の設定が安いので残業しなければ生活に必要な最低限度の収入は見込めません。
ボーナスは会社の業績によります。若い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ICチップが存在する限りはこの企業が手掛けている分野の製品が必要になってくるので、なくなることはないと思われる。必要最低限の装置台数は必ず売れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。
在宅勤務や早出などを選べるので働きやすい職場であるし、プライベートとの両立もしやすいと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休は多いが、官公庁案件に携わってる為、急に不具合があった際、急遽呼ばれることがあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時(2013年)は有給消化率90% 以上だと記憶して、会社からも半期ごとに有給必ず取得するようにも指示がくる。プライベートと仕事よくバランス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
急な休みに対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や、人に寄って残業時間が違うので毎月40時間以上の人もいれば定時で上る...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスは非常に良いと考える、また、社員同士の関係性もよく休日も娯楽を楽しんでいるはなしをよくみみにする。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署にもよるが月の平均残業時間は20時間程度。多い部署だと40時間程度
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使いやすい。前もって伝え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は少なく有給をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーでの出勤のため土曜日に仕事がある事があるので休みが週1日...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の工事や試運転になると長期出張のため、朝から夜まで現場はりつきだった。一応、現場が終われば代休を取れるが、少人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能なものの、手続きが煩雑で、かえって効率が悪くなってしまう。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、フォローがない、する風土もない。個人プレーが目立つ
休むことに誰も何も言わ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社SYNAX |
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フリガナ | シナックス |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | ビンセント・ソー |
本社所在地 | 〒390-1242 長野県松本市大字和田字南西原3967番地29 |
URL | https://www.synax.co.jp/ |
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