ディーゼルジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
手続きは簡単で書類と返却物の準備をしておけば問題なしです。その他は特にありません。わからないことは聞けば答えてくれるし大丈夫です。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普段関わることが内容な方たちと話すことが増えるのでとても新鮮だった。
普通に暮らしてたら関わることのないどこかの会社の社長さんや会長さんなど、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
本社はとても綺麗だし、みんな接しやすく話しやすい。
悩み事なども相談しやすい環境だし、福利厚生も良い方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
職場の人たちの人柄とても良い、お客さんの層はそれなりの役職についてるかたや、夜の仕事の方、社長、中には闇の方とかもいた。
家の都合でやめてしま...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思うが、私が入ったところは新人いびりみたいな人がいたので初めは本当にきつかった。
仕事に慣れたりする...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売専任職にグレードが上がったとはいえ、インセンティブが個人売上の割合ではなくて、お店売り上げに対して発生するため...続きを読む(全230文字)

【良い点】
和気藹々とした雰囲気で人間環境も良く、楽しく仕事をできるのが良いです。先輩方も優しく丁寧に作業を教えてくださるので、気安く聞く事ができます。フ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社販をして常に新しい洋服を着用しなければならないが、元の料金が高い為天引きで引かれるのがエグい。だからあまり社販を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
商品知識やブランドが好きで在庫が多く入ってるものに関しては一般より早く手に入るので洋服好きにはいいと思います。

実力主義なので販売金額が多け...続きを読む(全99文字)

【良い点】
代表も変わり激動の洋服業界でどう立ち回っていくのか気になるところではありますがブランドの強みが存分に出ていると思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員(正社員、契約、マネキン)は、5連休取れる制度があるものの、3人体制の店舗では難しい。
他店のシフトを見ると、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夏はひまなので長期休暇がよく取れました。月の半分ぐらい休めてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期の冬や春前はやすみが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
世間の休みとズレたタイミングで連休を取得することができる為、リフレッシュがしやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇というものもあるためワーク...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業や休日出勤が常態化している。建前上、改善を試みて会社からの通達はあるが、業務量が変わる訳では無いので持ち...続きを読む(全143文字)

【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて働くことができた。繁忙期では難しい時もあったが、希望休も基本的に聞いてもらう事ができた
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必須...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なかなか大変だった
社会人経験としてはいいと思う
美容師並みに大変
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があればいいけれど、若いうちの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト希望は月に2回位は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので、遅番になってしまうと中々プライベートが充実というのは難...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対という節が強いので、あまり意見は受け入れてもらえないです。
気に入られればというところもあります...続きを読む(全111文字)