ＪＴＢ中部のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
旅行産業自体が、年間の中で忙しい時期がある程度決まっており、販促された部署ごとにその時期は有給は取りづらくなるが、逆説的にはオフシーズンにまと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
翌日に回せばいいことは翌日やりなさいという方針だったので無駄な残業をせずに帰れたため、プライベートの時間や自己研鑽の時間が取りやすかった続きを読む(全74文字)

【良い点】
担務によっては現在コロナの影響で一切残業がありません。残業代はつかなくなりましたが今は家族といられる時間があきらかに増えたのでその点は嬉しく思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤務する場所にもよるが、働いていた当時は土日が休みだったので、とてもありがたかった。また、旅行をするのに、休みがとりやすかったので、リフレッシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
添乗業務もで様々な箇所に行くので、プライベートでもその地方の知識、添乗で学んだことを活かせる点は良い点です。また、出勤時間も比較的遅いため、朝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
サービス残業は一切禁止。
残るなら申請を出す、時間が終わったら必ず帰ることを促される。
有給休暇も年度始めに計画をたてないといけなく、自分で考...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいのではないかと思う。特に添乗等が無ければ週末はしっかりと休むことができる。残業についても申請をすればきち...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔より育休取得する人や時短勤務の人が増えた。部署によっては周囲の理解も得られやすく、働きやすいと思う。
有休の取得も1年間で計画を立て、取れて...続きを読む(全217文字)

【良い点】
支店にも寄るが、残業や早出にはかなりうるさくなっており、サービス残業はほぼ出来ない環境である。
残業をするには上司に申請をし、承認を貰わなけ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
法人営業と教育旅行のどちらの営業に配属になるかや、どこの支店に配属になるかでワークライフバランスについてはかなり変わると思う。私は法人営業だ...続きを読む(全373文字)

プライベートを犠牲にして、仕事をしなくてはならない場面は多いです。
休みの日にメールチェックは基本動作、不在時に誰かが仕事のフォローをしてくれることはあ...続きを読む(全192文字)

有給休暇はほとんど取得できず、休日出勤も多く、振替休日も取得が難しい。突然のお客様からの呼び出しにも対応しなければならず、この仕事が大好きで続けていく意欲...続きを読む(全173文字)

とにかく残業・休日出勤が多い。土日の添乗業務の後に代休をとりたくても非常に困難。当時は300日以上はたらいていた気がする。しかし年々時代の流れに沿ってそこ...続きを読む(全164文字)

会社としてWLBへの取り組みを積極的にし始めてはおります。しかし、現実として土日に出勤する人も多く、8時出社、帰宅21時以降のことが多いです。営業から企画...続きを読む(全357文字)

連日早朝から深夜まで 仕事。休みも取れずに家族との
会話が年々減る一方で、旅行を売りながら自分では
ほとんど行く機会がありませんでした。
完全に仕事...続きを読む(全154文字)

何かとライフワークバランスについて組合で取り上げられ特に力を入れていてシールまで配布して推し進めているが現実には残業が多くなかなか社員に浸透してないのが現...続きを読む(全160文字)

社内ではワークライフバランスを強く推奨していますが、営業現場の人間にはとても難しく、実際に出産後復職してきている女性も自ら「もう無理かも」とこぼしてしまっ...続きを読む(全229文字)

残業や休日出勤については、一時期に比べ、厳しく取り締まる傾向になった。
自己管理を含め、申請すれば、サービス残業等も少なく、組合もしっかりしているので、...続きを読む(全166文字)