富士電機パワーセミコンダクタの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
二酸化炭素の削減に必要不可欠なアイテムとして注目を浴びているパワー半導体の製造を通じて、社会貢献をモチベーションに、やりがいを感じながら業務を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
富士電機の100%子会社で、安定した基盤のもと、これからの社会に必要不可欠なパワー半導体のモジュール組み立てを行っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
成長分野の企業だが、子会社と言う事もあり、給与水準は一般的。
幹部社員になればそれなりの給与になるようです。評価に関しては、それぞれが個人で考...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給休暇もとりやすく、間接部門はフレックス勤務が可能な為、融通が利きやすい。
コロナ禍では、間接部門に関してはリモートワークが許されており、働...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給が年間22日と多い、子ども手当が子ども1人に対して、8000円つく
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人間に対しては、住宅に関...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎月当たり前だが給料は貰える。労働組合があるが、形だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休みの日は出ていくのが多すぎる平社員と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社閉鎖の話が出て何人かが希望退職でやめていった。今思うとその時自分もやめればよかったと思う。し...続きを読む(全188文字)

工場が富山に1工場長野に3工場あり、(松本•大町•飯山)そのひとつの北陸工場が縮小の煽りで人員削減の為転勤させられました。間接作業者は優遇され転勤されませ...続きを読む(全159文字)

給与は、年功序列で年々昇給はしません。個人の能力次第で昇給する制度となっています。例えば、会社への貢献度や実力がみとめられると、いきなり数万円の昇給もあり...続きを読む(全238文字)

毎月1回以上は有給取得できます。ここ最近では、残業や休出を強いられることも少なく、毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日、は一斉退社日になっています。残業代も...続きを読む(全263文字)