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大町工場のみ訪問。工場内設備は古さは感じるものの清潔感があり、就労する分には特に問題なさそうに思えた。工場周辺に飲食店や商店はほとんどないが、工場内には食...続きを読む(全82文字)
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富士電機パワーセミコンダクタ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機パワーセミコンダクタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大町工場のみ訪問。工場内設備は古さは感じるものの清潔感があり、就労する分には特に問題なさそうに思えた。工場周辺に飲食店や商店はほとんどないが、工場内には食...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が年間22日と多い、子ども手当が子ども1人に対して、8000円つく
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人間に対しては、住宅に...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当はガソリン代金が満額支給される
有給も年22日と一般以上支給される。
年間休日は125日と多いが、現場作業者は交代勤務を組んでいるた...続きを読む(全206文字)
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毎月1回以上は有給取得できます。ここ最近では、残業や休出を強いられることも少なく、毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日、は一斉退社日になっています。残業代...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したころには、会社が新入社員について調べるために興信所を使っていました。
私が仕事がつらいので辞めたいと...続きを読む(全292文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
工場にもよるとは思うが、コミュニケーションが少ない。
上で決定したことが現場に流れて来ず、直前に連絡されることが多...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月8日【良い点】
残業手当、交通費全額支給、賞与約2ヶ月✕2あり給与や手当は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準が曖昧で...続きを読む(全259文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
年収は生活の安定や将来設計に直結する重要な要素です。コーニングジャパン株式会社では、業績や個人の成果に応じた適切な評価制度が整っており、努力が...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月29日
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面がとても悪く、新人にいきなり一人で夜勤をさせるなどがあったので教育面をもっと...続きを読む(全183文字)
生産ラインは機械化が進んでいるものの、ライン立ち上げや生産管理、設備の保守メンテナンスでは人が介在しなければならない点が多くやりがいも多いと聞いた。特に車...続きを読む(全116文字)
親会社である富士電機は車載向けの半導体に強みを持っており、2024〜26年度の3年間で半導体分野に2000億円規模を投資している他、次世代SiCパワー半導...続きを読む(全182文字)
年間休日126日とメーカーの中でも休日が多い企業であり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇もある。実際社員の方からも休みが取りやすいと聞...続きを読む(全122文字)
親会社の富士電機との人材交流や出向の機会はあまりなく、出世は限定的だという印象を受けた。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳っていますが、評価的にボーナス額が少し変動するだけで、基本的には年功序列になります続きを読む(全67文字)
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【良い点】
plcラダーついてだったり、エクセルマクロだったり知っておいて損がない場面があり、
ラダー書き込み用ソフトを利用して自分で学ぶことができます...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
富士電機の100%子会社で、安定した基盤のもと、これからの社会に必要不可欠なパワー半導体のモジュール組み立てを行っている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇もとりやすく、間接部門はフレックス勤務が可能な為、融通が利きやすい。
コロナ禍では、間接部門に関してはリモートワークが許されており、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成長分野の企業だが、子会社と言う事もあり、給与水準は一般的。
幹部社員になればそれなりの給与になるようです。評価に関しては、それぞれが個人で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リモートワークが自由だし、フレックス制度を採用しているので、非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく安定しています。
住宅补助や各种手当、休暇制度など、基本的な制度は一通り揃っています。
派手さはありませんが、安...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
寮があること、資格試験はお金を出してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
寮費用は安いが、レオパレスなのでそこが嫌な人は不向き
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本社のみ社員食堂があり、味も良い。また、利用料も約300円/1回と優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤日など、大多数の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇進機会は、普通だが、上長との相性が大事。
福利厚生はしっかりしている
教育の機会が多い、教育の体系がしっかりしている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしく、自動車保険や健康保険が団体割引を使えて加入できらかなりお得だったと思う。カフェテリアプランというものもあり、昼飯の補助...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
子供手当あり、住宅手当ありで手厚い福利厚生だと思う。
チャージ休暇で5年毎に大型連休が取れる所は良いと思う。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキパワーセミコンダクタ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 売上高 | 321億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田豊 |
| 本社所在地 | 〒390-0821 長野県松本市筑摩4丁目18番1号 |
| 電話番号 | 0263-27-7425 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/fps/ |
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