京都新聞ＣＯＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みについては業務に支障がなければ積極的にとって良いという体制のため取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を除けば110...続きを読む(全177文字)

【良い点】
腐っても京都では知名度はあるので、営業や事業系の部門だと大手企業や行政、文化的な知名度の高い人、いわゆるレベルの高い人と関わる機会が持てるの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
文化的な事業やスポーツ関連などの催しに関われます。芸術方面に詳しくなれます。文化的な事業を起こしている京都府民の皆様の手助けができます。社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
総務系なら基本定時で帰れるので働きやすいと思う。部署によるがフレックス制度は使いやすい。産休・育休もしっかり取れる。やりがいは感じられるかわ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
変わった人が多いかもしれない。皆尊重しあっているとおもう。年齢比もバランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような人材し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な部門があるので、やりたいことがあるとおもう。事業、営業、販売、総務と4つの局があり、異動年数も決まっていない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
京都にある企業だったこと、また京都に関わる仕事がしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が部署によって全く異なり、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
多くのクライアントとの付き合いがあるため、京都での人脈はかなり広がると思われる。普段日常では会えない様な人物とも仕事が出来る可能性がある。京...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からは働きかた改革が推進されていることを受け休みを取るようにと口酸っぱく言われるが、上辺だけの指導で実効性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
20代、30代の社員は女性が多いです。どの部局でも男女の区別なく元気に働いています。昇格のタイミングについても男女の差はあまり感じません。
...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量とは関係のない長時間拘束が常態化している部署に配属されてしまったため。長期的なパフォーマンスが見込めず...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の考え方が根強い企業である点に加え、先輩や同期社員等、年齢を問わず数多くの社員が退職していく状況だったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
まだ転職していないので答えられない。転職したら書き込みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが転職理由になることが多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的、精神的ともに限界がきた。新聞を読まない人が多くなってきている中で、血眼になって書いた記事が読まれない現実...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてから、手続きや引き継ぎがスムーズに進んだ点は評価できる。上司や担当者とのやり取りも比較的スムーズで、退職日までストレスなく...続きを読む(全241文字)

【良い点】
法人向け産業総合紙として長い歴史があるため、取材は受けてもらいやすく中小に限らず大企業の社長とも交流しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
たまにプロレスラーや有名人を間近で見られるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが全く見込めない、特定の人間から嫌が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞市場の縮小を経営陣が受け入れられていませんでした。したがって、無理のある目標を販売店も社員も背負わされてしま...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家庭の都合による退職だった。特に不満があって、退職したわけではない。特段事情がなければ続けていたと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに業務量は膨大。みなし残業時間内では到底おさまらない。若い人が入社してきても、育成している時間も人員...続きを読む(全135文字)