ヤハギ緑化のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼ定時に業務が終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルの様な事が存在しないので人によって言っている事が違っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コース管理なので掃除やお手入れが好きな方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを作り統一してほしい（人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は皆無だと思います。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ゴルフコースの管理とゆう事もあり、自然の中で仕事が出来る環境なので人によっては働きやすい環境です。

残業がほとんどないので給料の額面が低い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社形態はかなり古臭いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全46文字)

【良い点】
仕事は時間通りキッチリ終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業とゆう事もあり基本的にGW、お盆、祝日は出勤になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社がゼネコンなため、比較的大きなプロジェクトも手掛ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性が見えないため、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度仕事を覚えたら、一人で現場を任される機会も多くなり、会社の意見等も少ないため、自分の思うように仕事を進められ、かなり自由度は高いです...続きを読む(全182文字)

私は農学部出身なので、少しでも学んだことを生かしたいと思い今の会社に入社しました。土日祝休みの年間125日の休みもここに決めた大きな理由です。
ですが...続きを読む(全275文字)

私はゴルフ事業本部コース管理グループに所属しています。
ゴルフ場の施工管理は毎日ゴルフ場というキレイな場所で仕事ができるので自然が好きな人には向いてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)