南海ビルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
親会社の案件が多かったです。大手鉄道会社ですので継続的に案件があり、そこから事業の展開が見込まれます。社名のネームバリューもあり、顧客や取引...続きを読む(全202文字)

【良い点】
南海電鉄グループだけあって、福利厚生はかなり良い。ただ、家族手当が雀の涙ほどなのはいただけない。奨励資格を取得すると、数万円の報奨金が出る。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備の管理が主業務なので、日々淡々と業務をこなす方には向いているかもしれないが、機械に疎い方や人とかかわるのが苦...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見て学べ。。。みたいなところがあるので、スキルアップは現場次第か。主任や係長になると、リーダー研修なるもの...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半年に一度の評価面だあり、そこでの評価でボーナスや昇給の額が決まるので、頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全146文字)

【良い点】
住宅手当5,000円(関東は10,000円)
家族手当有
カフェテリアプランを導入しており満足度が高い(50,000円分利用可能)
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給について、毎年4月に昇給あり人事評価にもよるが基本3,000円ほど
ボーナスについて、夏1.6ヶ月冬1.9ヶ月期末0.3ヶ月
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新規物件獲得に積極的である
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が自身の成績のみを考え受注するので、管理する立場のことを一切考...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が多く、一部の社員のみが業務を仕方なく遂行している。評価制度も悪く仕事をやるやらないに関わらず同じ評価続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職者がおり女性でも上を目指せるという印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性社員は居ない
経理事務が大多数である続きを読む(全78文字)

【良い点】
担当の職種をやらせてもらえてはいます。
それは該当していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず苦情の対応が沢山あるので色んな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業の地である浦安に密着した企業として、地域住民から尊敬されるまちをつくるとの理念を掲げており、そこに魅力を感じ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない正社員の方を全員で無視したり、特定の方から毎日凄い勢いで叱責されなければ仕事ができないとみなされて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社理由は新進気鋭の鳥飛ぶを落とす勢いとの評判から耳に入る機会が多くそういった環境で自身も身をおいてみたいとの思いが日々つよくなっていったこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
名前が売れている　中途の方が新卒に比べてそこそこの給料が貰えると言っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
名前が売れているのは関西...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容の半分は嘘です。
面接の時に人事の女性の方が話していた事はほぼ嘘で、入社後確認...続きを読む(全126文字)

【良い点】
私が入社した理由は学生時代に接客業のアルバイトしており、仲間と一緒に同じ課題をクリアしていきながら達成感を感じられる仕事が楽しく、将来同じ道...続きを読む(全513文字)

【良い点】
入社前にある程度、業務説明があり、社内の様子も見せてもらえたのでだいたいの雰囲気がわかったのが良かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属先は比較的に意見が通りだいたいの社員が希望もしくは、希望のエリアに通えるような距離に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ギャップはそんなになかったというか、自分の業務理解が足りなかったと思ってます。もっと社員面談でぶっちゃけた話を聞くべきだったと思う。
【気に...続きを読む(全134文字)