回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)
南海ビルサービス株式会社
南海ビルサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海ビルサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に南海ビルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与・待遇: 基本給は低い。給与を増やすには残業(30時間以上)や、資格手当の獲得が必須となる。賞与はある程度期待できるという声もある。
社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一度の評価面だあり、そこでの評価でボーナスや昇給の額が決まるので、頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給について、毎年4月に昇給あり人事評価にもよるが基本3,000円ほど
ボーナスについて、夏1.6ヶ月冬1.9ヶ月期末0.3ヶ月
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が苦しい。
評価面談時にとても評価している、など言葉では褒められるが昇給には至らない、フィード...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料が割に合ってないと思います。業界最安であることを自慢するような会社なので安いです。何年も働いてる方でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、資格手当が充実している。資格を取得すれば報酬金がいただけて手当も大きいものがある。しかし、取得がそこまで難しくない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規則に給料体系や昇格基準が記載されているので人生設計が立てやすい。その反面、規則を見て失望して辞めていく人は多いがそれを含めて会社の親切心だ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり、良い部分、悪い部分、今後について等の話が個別にできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の面談はあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同業者に比べてかなり低い基準ではありますが、最低限の仕事でも給与が保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収はまあまあ普通だと思いますが、この会社の特徴として交通費が年収に含まれます。会社から距離がある人だと年収が多くなり税金も増えてしまいます...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が出るし、毎月の手当てにも反映されます。
対象資格は他社に比べて多い方だと思います。
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【良い点】
残業したらした分だけちゃんと払って貰える
給料の支給決定額などしっかりとわかりやすく表記されておりいつでも回覧できるようになっている
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
南海グループで働きたいや年収を気にしないのであれば良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから基本給があがりま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があるので、多少なりとも言いたいことは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
腐っても南海のグループ会社だと思...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
長く勤めれるゆるい会社である。
頑張った人、頑張ってない人に関わらず評価はほぼ変わらない。
成果をもとめられることも少ないため、精神的なスト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%支給され、働いた時間だけ貰える。また着替えの時間なども勤務時間に含めてくれる。残業は稀で、定時退社が多い。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備部は大半が時給社員、契約社員が多い。給与は最低クラスに毛が生えた程度なのにやたら目標管理は高く設定される。皆...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
よほど大きな失敗をしないかぎり、平均的な評価を得られる。基本的に役職ごとで昇給額が一律なのでがんばらない社員にはとても良い。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低クラス。評価基準は一応あるが全く意味がない。警備部に限っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。残業代は出る。ただし60時間以上は次の月に持ち越しなど行っている。
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【良い点】
給料が低いので、残業休日出勤をみんなしまくります。
残業代や休日出勤は場所にもよりますが規模的に全額支給されますので、その辺はいいかなと
残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はしっかりつきます。部署によっては残業時間の差が多かったり少なかったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下の働き...続きを読む(全192文字)
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評価制度はしっかりと基準はありましたが。結局は上司の裁量、言い換えるのなら親会社出向の上司の顔色をうかがわないといけない。
そして、評価そのものも上司...続きを読む(全174文字)
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給料はかなり少ない。
業界的にいた仕方ない部分もあるとは
思います。
残業代でどれだけ稼げるかによって多きく年収もかわります。
稼げる現場への配...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから契約社員や、正社員に昇格への圧がすごい。ならないと答えるとその後無視されることもある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れないこともあるが、休憩返上を押すと怒られるため、休憩をしていないのにし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質を改善した方がいい。お前という呼び方が当たり前で気分が悪い。
社員同士の蹴落とし合いが多く、社員以外...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務環境・働きやすさ: 残業が少なく、安定しているという声が多い。宿直がある場合、夜間対応により身体的な負担を感じる場合もある。。
ホワイト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社会貢献実感: 南海電鉄グループとして駅や商業施設など、多くの人が利用する施設の安全を守るため、「人々の当たり前の日常を支えている」という自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
グループ優待: 「なんばパークス」など、南海グループが運営する施設の割引・優待が受けられます。
住宅・家族手当: 正社員を対象に住宅手当や家...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
親会社の案件が多かったです。大手鉄道会社ですので継続的に案件があり、そこから事業の展開が見込まれます。社名のネームバリューもあり、顧客や取引...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
周りとの差を見せはれる程の成果を出したら、評価を得やすいです。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい案件...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく実力で評価してもらえるため、若手のうちからチームリーダーや管理職を任せてもらえる。手挙げ型研修など、教育の制度を充実しているため...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給が低くボーナス配分が多い。ここ数年は若手を中心に月給が上がってきているが、その代わりボーナスの配分が減っているとのこと。トータルとして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業として東京他社と比べても給与水準は高い。年2回の面談で、役割や目標の達成度によって昇給があるため、全体的に満足度が高いと思う。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司に気に入られるかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、配属店舗によって給料アップや...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
時給はいいし、昇給もあります。
制服手当、賞与(年末に1回1万円から諸々引かれた額)
契約社員にしては安定したお給料でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣社員なので役職等なく関係なかったですが、正社員の方々の昇給は年功序列だったように思います。
自分より仕事をしていない人間でも、社歴が長い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、業務の正確さ・スピード・改善提案まで見てもらえる。若手の子たちでもやる気があれば、リーダーや管理職に抜擢されているイメージ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度は、結果が数字や実績として明確に出るため、頑張りが給与に直結する点は大きな魅力でした。高い成果を上げれば同年代より給与が上...続きを読む(全637文字)
| 会社名 | 南海ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイビルサービス |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,507人 |
| 代表者 | 沼守則幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 電話番号 | 06-6647-0001 |
| URL | https://www.nankai-nbs.co.jp/ |
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