回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度の評価面だあり、そこでの評価でボーナスや昇給の額が決まるので、頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全146文字)
南海ビルサービス株式会社
南海ビルサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海ビルサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に南海ビルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
半年に一度の評価面だあり、そこでの評価でボーナスや昇給の額が決まるので、頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給について、毎年4月に昇給あり人事評価にもよるが基本3,000円ほど
ボーナスについて、夏1.6ヶ月冬1.9ヶ月期末0.3ヶ月
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が苦しい。
評価面談時にとても評価している、など言葉では褒められるが昇給には至らない、フィード...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料が割に合ってないと思います。業界最安であることを自慢するような会社なので安いです。何年も働いてる方でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、資格手当が充実している。資格を取得すれば報酬金がいただけて手当も大きいものがある。しかし、取得がそこまで難しくない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規則に給料体系や昇格基準が記載されているので人生設計が立てやすい。その反面、規則を見て失望して辞めていく人は多いがそれを含めて会社の親切心だ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり、良い部分、悪い部分、今後について等の話が個別にできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の面談はあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同業者に比べてかなり低い基準ではありますが、最低限の仕事でも給与が保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収はまあまあ普通だと思いますが、この会社の特徴として交通費が年収に含まれます。会社から距離がある人だと年収が多くなり税金も増えてしまいます...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が出るし、毎月の手当てにも反映されます。
対象資格は他社に比べて多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業したらした分だけちゃんと払って貰える
給料の支給決定額などしっかりとわかりやすく表記されておりいつでも回覧できるようになっている
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
南海グループで働きたいや年収を気にしないのであれば良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから基本給があがりま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があるので、多少なりとも言いたいことは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
腐っても南海のグループ会社だと思...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
長く勤めれるゆるい会社である。
頑張った人、頑張ってない人に関わらず評価はほぼ変わらない。
成果をもとめられることも少ないため、精神的なスト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%支給され、働いた時間だけ貰える。また着替えの時間なども勤務時間に含めてくれる。残業は稀で、定時退社が多い。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備部は大半が時給社員、契約社員が多い。給与は最低クラスに毛が生えた程度なのにやたら目標管理は高く設定される。皆...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
よほど大きな失敗をしないかぎり、平均的な評価を得られる。基本的に役職ごとで昇給額が一律なのでがんばらない社員にはとても良い。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低クラス。評価基準は一応あるが全く意味がない。警備部に限っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。残業代は出る。ただし60時間以上は次の月に持ち越しなど行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料が低いので、残業休日出勤をみんなしまくります。
残業代や休日出勤は場所にもよりますが規模的に全額支給されますので、その辺はいいかなと
残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はしっかりつきます。部署によっては残業時間の差が多かったり少なかったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下の働き...続きを読む(全192文字)
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評価制度はしっかりと基準はありましたが。結局は上司の裁量、言い換えるのなら親会社出向の上司の顔色をうかがわないといけない。
そして、評価そのものも上司...続きを読む(全174文字)
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給料はかなり少ない。
業界的にいた仕方ない部分もあるとは
思います。
残業代でどれだけ稼げるかによって多きく年収もかわります。
稼げる現場への配...続きを読む(全180文字)
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まず満足している所は何一つありません。もともと低かった基本給が新賃金制度導入でさらに下げられ基本給+ランク給+資格手当というにわけられてしまいました。ボ...続きを読む(全187文字)
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基本給与に関しては全く満足できるものではなく、時間外で何とか人並みの生活ができる程度。昇給も評価によるが、平社員では年間数百円程度から最高で3000円程...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
親会社の案件が多かったです。大手鉄道会社ですので継続的に案件があり、そこから事業の展開が見込まれます。社名のネームバリューもあり、顧客や取引...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
南海電鉄グループだけあって、福利厚生はかなり良い。ただ、家族手当が雀の涙ほどなのはいただけない。奨励資格を取得すると、数万円の報奨金が出る。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備の管理が主業務なので、日々淡々と業務をこなす方には向いているかもしれないが、機械に疎い方や人とかかわるのが苦...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見て学べ。。。みたいなところがあるので、スキルアップは現場次第か。主任や係長になると、リーダー研修なるもの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅手当5,000円(関東は10,000円)
家族手当有
カフェテリアプランを導入しており満足度が高い(50,000円分利用可能)
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新規物件獲得に積極的である
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が自身の成績のみを考え受注するので、管理する立場のことを一切考...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が多く、一部の社員のみが業務を仕方なく遂行している。評価制度も悪く仕事をやるやらないに関わらず同じ評価続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職者がおり女性でも上を目指せるという印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性社員は居ない
経理事務が大多数である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内・社外研修を定期的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が形だけであり、本読みのみ動画の視聴のみで終わってしま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
南海電鉄グループのため雇用に安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者を資格のみで判断しており、やる気の無い人間が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスの説明もない。
新卒社員の給料が低く退職者が増え続けている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 南海ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイビルサービス |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,507人 |
| 代表者 | 沼守則幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 電話番号 | 06-6647-0001 |
| URL | https://www.nankai-nbs.co.jp/ |
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