日本エレクトロセンサリデバイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分の裁量で仕事ができ、小規模経営ならではの風通しの良さが魅力がありました。
また、ニッチ市場ということで、その筋では、名の通った会社でした...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業が少ない。
喫煙者は自由に一日何回でも休憩できる。
インターネットし放題。
会社所在地が街中にある。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

スキルアップに対してすべて自己負担を要求されるため、資格を取るのが大変、また資格を取得しても給与に反映されない。 研修は年度計画で幹部候補生要請など行っ...続きを読む(全167文字)

3年に1回社員旅行を行っているが不参加者が半分、但し参加費用は毎月の積立分が1/2残りを会社側が持つようなもので不参加者からは社員会会費として徴収される...続きを読む(全158文字)

スキルアップはOJTでしっかりやれる。
新人の間は、一ヶ月間みっちり技術研修がある。
また、マンツーマンでの座学があり、技術者を育てる土壌がある。
...続きを読む(全158文字)

人によって差が激しいが、いわゆるIT土方の人はかなり少ない。
概ね週残業20時間程度の人が半分くらい
業界柄、出張、休日出勤が多いが、その分代休や手...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は良いです。ただし役職につかないと頭打ちにはなります。スーパーバイザーやマネージャーになれれば年収はどんどん上がります続きを読む(全67文字)

【良い点】
手当が多く、昨今の物価高対策で基本給も上がったため、年収は周りに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番手当や...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キーエンスの年収の良い点は、まず圧倒的な高さにある。若いうちから年収1000万円以上を目指せる環境は、日本企業の中でも非常に珍しく、努力や成...続きを読む(全601文字)

【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与は基本給＋賞与（年2回）＋各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)

【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は２～８までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)