ＫＰＭＧ　ＦＡＳの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
年俸制なので想定からの大きなブレはない。当時は部門業績が良ければボーナスが高くなっていた。
同グループや他社FAS比較では年収は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちからクラアントの経営層などと一緒に仕事する機会があるのは、事業会社では経験できない貴重な経験。続きを読む(全57文字)

【良い点】
貴重な経験ができたことは感謝しているが、もう少し自分の家族や人生を大切にしながら働きたいと思った。ロールモデルがおらず、自分はこの会社で働き続...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同グループ総合コンサルや他社コンサルに比べて、落ち着いた雰囲気の人が多い。部署にもよるが、会計士資格所有者も多い。最近は他社コンサルからの転職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他社と比べて非常に高い水準である印象です。ボーナスも高く、給与に関しての不満はまったくなかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（年間数万円分のポイントや宿泊割引）やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
他にいい機会があったため、退職することになった。特に不満はなく、とても素晴らしい会社であったと感じています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
誰もが知っているようなクライアンとに対してサービスを提供できることが非常に魅力。チャレンジングでもあるが、とてもやりがいがある続きを読む(全69文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
バリューHRの福利厚生が導入されており、毎年ポイントが付与される。提供されているサービスのうち、好きなものを選べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
毎年6月までに参画したプロジェクトの自己評価を提出し、プロジェクトの統括者からのフィードバックを受ける。揃ったフィードバックに基づき、7,8月...続きを読む(全228文字)

【良い点】
性別や職位、年齢を問わず誰にでもチャンスが与えられている点。育休、産休を取得されてる方も多い。また、時短や朝夜のお迎えがある方についても、家族...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独自の研修制度も、Udemyの導入もされているほか、研修補助制度もあるので自己研鑽の機会が十分に用意されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
元が大きい会社なので福利厚生は非常に良いです。年に一度、数万円分のポイントが付与されてスポーツ用品や家電などを購入することができます。
それ以...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性でも管理職になる方は一定数いらっしゃいますが、コンサルタントは基本的に激務なのでご家庭がある方は大変かと思います。
それでもお子さんがいな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務は残業することはあまりないのでワークライフバランスは良いと思います。長時間勤務されているコンサルタントの方に申し訳なくなるほどです。リモー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カフェテリア制度を採用しており、年間65000ポイントが付与される。ポイントを利用して観劇チケットやスポーツジムの利用等が可能。ただし、最近は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男性社員の多い企業であるためか、女性社員はさっぱりしたタイプが多く、女性社員の多い企業にありがちな面倒なことは少ないように思われる。
最近は、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非管理職であれば、前もって有給申請すれば長期の休みも取りやすい点は良い。ただし、管理職は有給を取得できたとしても、旅行先にpcを持参し仕事をし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は年1回。非管理者であれば、まずは担当した案件ごとに自己評価をし、それぞれの案件の管理者よりフィードバックを受ける。
それをパフォーマンス...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は健康保険組合のカフェテリアプランのみ。年間6万円分程のポイントが付与され、専用のサイトから、エンタメチケットやマッサージ券、スポーツ...続きを読む(全178文字)