ＫＰＭＧ　ＦＡＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
はっきり言って業務量は多い。仕事できる人にはどんどん仕事が来る。他方で、やるべきことをやっていれば、いつやるかは一定の裁量があり、休みもとれる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みを事前に伝えておけば、ある程度は確保できる。あくまで年間パフォーマンスに評価が基づく為、休暇は柔軟
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は忙しく業務によっては毎日終電まで働くこともある。報告の納期が近づくと、徹夜するチームもあると聞いているので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務は残業することはあまりないのでワークライフバランスは良いと思います。長時間勤務されているコンサルタントの方に申し訳なくなるほどです。リモー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
案件ごとに、EMから依頼が来て受注して始まるため、慣れてくればコントロールができ、またアソシエイトを下につけてもらえた場合、ワークライフバラン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非管理職であれば、前もって有給申請すれば長期の休みも取りやすい点は良い。ただし、管理職は有給を取得できたとしても、旅行先にpcを持参し仕事をし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロジェクトにアサインされる前であれば、長期休暇を含めて有給は申請しやすい。
昨今の働き方改革の流れで有給取得の最低ラインが設けられ、最低日数...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的にないと思っていただいてよい。クロスボーダー案件になると時差のこともあり現地時間に合わせなければいけないためなかなか時間を調整するのは難...続きを読む(全177文字)

ワーク&ワーク&ワークです。
成長は出来ますが、一方で家庭を壊している人もいました。
独身ならまだ良いですが、家族持ちにはかなり厳しい、仕事の質と量で...続きを読む(全211文字)

【良い点】裁量労働制なので、満員電車での通勤を回避することができる。
【気になること・改善した方がいい点】いわゆるFAS業界の中でも、仕事はハードな方の...続きを読む(全225文字)

業務量がかなり多く、定時ではとても帰れないが、女性は比較的長く勤務している人ばかり。プロフェッショナルの人は、定時どころか帰宅することすら難しい状況で、プ...続きを読む(全180文字)

プロジェクトベースで稼働するので、ワークライフバランスは、概ねプロジェクトによる。
基本的にプロジェクトが進んでいる間は、プライベートは全くない、と考え...続きを読む(全166文字)

KPMG FASではワークライフバランスが守られることがありません。朝の9時から朝方まで仕事することは当たり前のようになっており、12時前に終わると早いと...続きを読む(全158文字)

どのコンサルティングファームでも同様かとは思うが、プロジェクトの繁忙期は長時間労働を強いられる。一方でプロジェクトにアサインされていない時や、まだプロジェ...続きを読む(全160文字)

仕事のスケジュールが決まる前に早目に予定を入れておけば、有給休暇は取りやすいです。
しかしひとたびプロジェクトが始まればプライベートは望めません。毎日終...続きを読む(全181文字)

プロジェクトの閑散期には、長期休暇の取得が可能です。出産・育児休暇などの上席者の理解も高いと思います。繁忙期には、家族やプライベートの時間が取れないときも...続きを読む(全155文字)

業務が忙しい時期とそうでない事項の業務量の差が激しいです。裏を返せば、時期を選べば比較的長期の有給休暇も取りやすいと考えられます。女性も妊娠後も退職せず育...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスをとることは難しい。深夜残業は多く、土日に休めるかどうかも当日になってみないとわからない状態だった。報酬がそれほど高くないため、全然見...続きを読む(全152文字)

フレックス制ではないが、ある意味ものすごいフレックスな労働時間帯。毎日深夜まで業務が続くこともあれば、やることがない日もあり、案件に応じて出社時間・労働時...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスは全くなく、早朝までの仕事は当たり前であり、土日出勤も当たり前の状況でした。また、有給休暇もまともに取れたことはなく、予定していても上...続きを読む(全154文字)