ＫＰＭＧ　ＦＡＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
プロジェクトが2ヶ月と短いため、有給が取りやすい。また、有給と合わせて特別休暇ももらえる為、休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良くありません。他のコンサル業界と同様に、忙しさは避けられない環境です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は事前申請すれば基本的に取得できますし、プロジェクトの間に比較的に取得しやすい傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
案件と案件の間には少し開くことがあり、その時はゆっくりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないですね...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
はっきり言って業務量は多い。仕事できる人にはどんどん仕事が来る。他方で、やるべきことをやっていれば、いつやるかは一定の裁量があり、休みもとれ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みを事前に伝えておけば、ある程度は確保できる。あくまで年間パフォーマンスに評価が基づく為、休暇は柔軟
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は忙しく業務によっては毎日終電まで働くこともある。報告の納期が近づくと、徹夜するチームもあると聞いているので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務は残業することはあまりないのでワークライフバランスは良いと思います。長時間勤務されているコンサルタントの方に申し訳なくなるほどです。リモ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
案件ごとに、EMから依頼が来て受注して始まるため、慣れてくればコントロールができ、またアソシエイトを下につけてもらえた場合、ワークライフバラ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非管理職であれば、前もって有給申請すれば長期の休みも取りやすい点は良い。ただし、管理職は有給を取得できたとしても、旅行先にpcを持参し仕事を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロジェクトにアサインされる前であれば、長期休暇を含めて有給は申請しやすい。
昨今の働き方改革の流れで有給取得の最低ラインが設けられ、最低日...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的にないと思っていただいてよい。クロスボーダー案件になると時差のこともあり現地時間に合わせなければいけないためなかなか時間を調整するのは...続きを読む(全177文字)

ワーク&ワーク&ワークです。
成長は出来ますが、一方で家庭を壊している人もいました。
独身ならまだ良いですが、家族持ちにはかなり厳しい、仕事の質と量...続きを読む(全211文字)

【良い点】裁量労働制なので、満員電車での通勤を回避することができる。
【気になること・改善した方がいい点】いわゆるFAS業界の中でも、仕事はハードな方...続きを読む(全225文字)

業務量がかなり多く、定時ではとても帰れないが、女性は比較的長く勤務している人ばかり。プロフェッショナルの人は、定時どころか帰宅することすら難しい状況で、...続きを読む(全180文字)

プロジェクトベースで稼働するので、ワークライフバランスは、概ねプロジェクトによる。
基本的にプロジェクトが進んでいる間は、プライベートは全くない、と考...続きを読む(全166文字)

KPMG FASではワークライフバランスが守られることがありません。朝の9時から朝方まで仕事することは当たり前のようになっており、12時前に終わると早い...続きを読む(全158文字)

どのコンサルティングファームでも同様かとは思うが、プロジェクトの繁忙期は長時間労働を強いられる。一方でプロジェクトにアサインされていない時や、まだプロジ...続きを読む(全160文字)

仕事のスケジュールが決まる前に早目に予定を入れておけば、有給休暇は取りやすいです。
しかしひとたびプロジェクトが始まればプライベートは望めません。毎日...続きを読む(全181文字)