近鉄トレーディングサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
仕事を持ち帰る必要がなく、オンオフがはっきりしていたのでとても良かった。基本的に社外にいる時に仕事のことを考える必要がないし、休みの日に電話...続きを読む(全121文字)

【良い点】
超ホワイトでした。小さい子供がいた同僚がいましたが、子供が熱を出して早退もすぐにさせてくれていました。（月に2,3回はしていました）また、上...続きを読む(全169文字)

【良い点】
正社員も派遣社員もしっかりコミュニケーションが取れていました。イレギュラーやミスがあってもチームリーダーが的確な指示をくれ、落ち着いて対処で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣でしたが、会議にも参加できました。やる気があればどんどん吸収でき、スキルアップも可能だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣でしたが産休、育休もしっかり取れました。また、正社員の方も産休、育休をちゃんと取れていました。会社全体が産休、育休について理解があり、休...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士仲も良く、人間的に魅力を感じる方が多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、周りの方と上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
企業自体の経営基盤はしっかりしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストセンターの位置づけのためか、従業員の給料...続きを読む(全97文字)

【良い点】
主たる取引先のパナソニックの企業文化に接することが出来る点は大きな財産になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム導...続きを読む(全132文字)

【良い点】
パナソニックを主たる取引先としているため、世界中に輸出入を行っており、グローバルなダイナミズムを体感出来る点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
派遣社員であるためルーティーンです。それが好きなら良いと思います。
社員となるとまた違った働き方になると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)

【良い点】
通勤手段に関わらず、電車通勤であっても徒歩や自転車通勤であっても、交通費が一律月2万円支給されます（税金対策かと思いますが）。その2万円が住...続きを読む(全149文字)

【良い点】
退職金制度や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、上場企業として一般的に整備されている福利厚生は一通り用意されており、安心して働ける環境が整...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職金制度はある。最近ベネフィットワンに加入したため、NETFLIXなどのサービスを活用することができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅手当は半分出してくれて良い
退職金は結構貰えた
退職するにあたって色々していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は年24日もあり、通勤手当も新幹線を認めるなど generousな制度であった。入社時の転居費用もサポートしていただいた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社運営のシェアラウンジを自由に使うことができる
社内公募制度があり社内に移動したい部署があれば公募に応募してチャレンジすることができる。実...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ部があるが、役員クラスがゴルフをする為だけにある。一般職員が得られるものは何...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員の成長を大事に考えているので、月に１冊くらいの頻度で課題図書が配布されます。読むだけでなく、学んだ事を実務で実践する事を推奨しているので...続きを読む(全163文字)