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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はあるが、入社3年までという期間限定。ほかの福利厚生は他社とそう変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アビリティーズ・ケアネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助はあるが、入社3年までという期間限定。ほかの福利厚生は他社とそう変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど使わなかった。まともに使える福利厚生がない。あと、私の時は、ほぼ強制で何たら協会に入会させられ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健診の費用とインフルエンザの負担位でそれ以外は全くない。休みに関しても忌引とかは自ら言わないと忌引休み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業職であれば、自分の采配でお休みを取ることができるので取りやすさはあるのかと思います。社内制度としては研修が多くあった印象です。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等がない上に給料も低いため、実家ぐらし、未婚でなければ生活は厳しいものになる。(既婚の上司によると家族手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福祉の会社なので、スウェーデンの見学研修に比較的安く行ける。入社すると、会社の協会の会員に入会するため、福祉用具が割引で購入できる。バリアフ...続きを読む(全179文字)
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・休日出勤をした場合、平日に代休が取れる。個人でスケジュール調整を行い、予め休む日を作っておくことが必要だが、退職者が出て、1人で3人分のエリアを引き継...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はいいことばかり言う。会長の口癖は皆の給与を上げたい。
しかし、皆、安い給料で働かされている。
いわゆるや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
創業者である会長がすべてを決める会社。
会長に気に入られれば給与も昇進も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られなけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職を決めて上司に話した時は特に引き止められず、あっさりと受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は、キャリアア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
関東圏では名の知れた老舗。関東圏の営業所は営業しやすいのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏と地方の営業所での格差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業が上手くいくとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。予算を達成しなかったら営業部会議で散々言われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマに厳しくないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに厳しい。新規開拓。地方の営業所だと、一人でエリアをいくつも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
4年ほど働いて、介護福祉業界がどんなものなのか実態を知ることが出来た。成長はできたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、出産育児を経ても復帰しやすい。復帰後も、正社員として、時短で働く女性社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと感じる。有給申請を断られたことは一度もない。休みも取りやすく女性も働きやすい職場。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生で会社で取り扱いしている製品が原価で購入できるところ。結婚休暇が5日間あること。夏季休暇が5日間あること。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現職と比べると圧倒的にクリーンでホワイトだった。
基本給は少なかったが、おそらく人事部が従業員の権利や働きやすさの改善に注力してくれていた。...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしません。人間関係も悪いのが残念です。よいてんをさがそうとしましたがみつかりませんでした。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンテンツ制作の会社だけあって、福利厚生も面白いものがいろいろあった。例えば、新しく制作された映画があれば、その映画のチケットがもらえたりす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当は20代の一人暮らしのみに出る。
退職金制度もあり、勤続年数によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
業界全体ではあるが残業はある程度あると認識しておくのが良いと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚く生活費の負担を抑えられる。完全土日休み・フレックス・リモート可、年休120日で柔軟に働ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当?あったかな。10年以上前なので今は違うかもしれません。今は福利厚生が充実している可能...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業解禁はしていません。
社員寮もありますが年齢などに規定があります。
社割などもほぼ全部の商品に適応されますがメーカーによって金額は異なります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金はないわけではないがかなり少額。長い年月を働いても、わずかな退職金しか出ないので、がっかりしてしまう。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビリティーズケアネット |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4億1453万5000円 |
| 従業員数 | 938人 |
| 売上高 | 72億9683万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊東弘泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
| 電話番号 | 03-5388-7505 |
| URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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