スターウッズホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実家の両親の介護が必要となったことでやむなく退職となりました。その際にも介護休暇が社内で制度がなかったことから制度化していただけたこともあり大...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長の人柄がとても良く、よく食事に連れて行っていただけます。また、昔の事業のお話をいただけることもあり、とても経済に関しての勉強になる会社であ...続きを読む(全219文字)

地域担当の上司はとても優秀だと思う、その制度も廃止されたり、金の問題も匂わせる管理体制もかなり怪しい、上場企業にあるまじき。
そのほかのものは人的魅力の...続きを読む(全186文字)

全く無い、どこでも売っている商品を利益率も同じく家電量販店と同じく売れるはずが無い、
家電量販店と同様のレベルの知識ユースの販売員で価格戦争なんて出来な...続きを読む(全195文字)

仕事中に病気になり復調するのがすごく大変だったが、病気入院なのに退職勧告みたいなことがあったり、違法行為が目立つようになった。
タダの販売員が責任者をす...続きを読む(全182文字)

ひたすら拘束時間が長い、
業務のための会議が残業にならない、
開店の準備が仕事扱いにならない、
入社後2ヶ月もたたないうちに残業代の制限が言い渡され...続きを読む(全219文字)

特に無かった、営業中に棚卸し等営業以外の仕事が多い割りに残業にならない、
意味がわからない。
沢山売り上げを出しても、ギャラにはほとんど反映されないら...続きを読む(全154文字)

商品本部のような仕組みが無い時期は、商品構成や仕入れ、フロア構成など、自由に出来る事が多く、やりがいがあり店舗ごとの特色が出ていた。途中から商品本部が出来...続きを読む(全173文字)

・残業の管理はされていなかった。
・繁忙期はかなり多めの残業となった。
・福利厚生は満足とは言えない。
・現金主義だったが、ポイントを掲げる量販店に...続きを読む(全162文字)

家電や玩具まで販売するようになり、販売戦略に疑問を感じた。
ポイント割引に対して現金主義を貫いたのはいいが、顧客の流出が収まらなかった。
販売戦略が安...続きを読む(全169文字)

【良い点】
数字が上がらなくても自分の給料がさがるだけでプレッシャーはそこまでないと思う。一定のスキルが身につけば次の転職に活かせると思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がお昼ご飯のみ
その後はぶっ通しで仕事をしなくては
行けず、あまりにも集中ができる環境とはいえない。
車の洗車...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数字ができなければ淘汰されるような風潮はなく
その社員に対してどういった営業スタイルが必要か
みんなで考え、全員で成長していこうといった風潮がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
不動産未経験の場合は不動産に対して体育系等と思っていたが
実際にはそんな事はなく接しやすく分かりやすく先輩社員や管理職が教え合って成長が出来る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社前後のギャップはあまり感じなかった。総じて良い方が多い。若いメンバーも多いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人時の職種では不採用の用で、別の職種を勧められ同意し入社しましたが、その際の職種説明が実際業務に就いた時とやる事...続きを読む(全89文字)

【良い点】
思ったより歩合給が高い。
先輩たちの圧や、上司からの重圧などはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる。
拘束...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自由度がかなり高く本人のスケジュールで動けるので段取りさえしっかり出来ればかなり自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な為、本人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちから色々チャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係で毎年多くの人材が辞めていくが、そのような人...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内の人間関係や教育体制が整っているため、非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務報告が細かい点やコンプライアン...続きを読む(全106文字)