この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすい。人事部が取得推奨している事もあり、上司としても取得不可とする事が難しい環境にあると思う。また女性社員が出産育児休暇を取得...続きを読む(全191文字)
株式会社京写 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。人事部が取得推奨している事もあり、上司としても取得不可とする事が難しい環境にあると思う。また女性社員が出産育児休暇を取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
片面プリント配線板の業界ではナンバーワンの生産能力があり、片面プリント配線板のリーディングカンパニーである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給は額は別にして毎年行われる。また賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの人事評価フィードバックが無...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収はかなり安いほうだと思う。みな口を揃えて給料が安いと言っていた。昇給は毎年1回あり、若いうちは昇給額はかなり小さかった。評価制度は一般的な...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は人間関係の悩みと給料の安さ、将来性の3つです。
人間関係については、京都の企業なので京都出身の人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり満足していた。残業もほとんどなく、顧客も基本的には土日休みなため、休日に連絡が来ることなどはなかった。
メ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職は少なく、活躍したい人にとっては、かなりハードルが高い。
しかし、産休、育休後をとり、継続して働いている人が多いため、永く働くには良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が安い分、仕事に対する責任が殆ど無く、かなり甘い。
自分で考えて、発信すると叩かれるが、言われたことに素直に返事をしていれば、それなりの評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも、低水準で同じ給料ベースになってます。
基本的には、減点方式の評価制度。
何をやっても、プラスの評価は無く、失敗等をすると吊し上げ...続きを読む(全168文字)
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同族会社で、上場したばっかりで、すでに加工気味に入った時期でした。給料は低くて、昇給も業界一般で少なかったと思います。
元々京都からの会社で、封鎖的な社...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社京写 |
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フリガナ | キョウシャ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 11億200万円 |
従業員数 | 1,264人 |
売上高 | 245億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 児嶋一登 |
本社所在地 | 〒613-0024 京都府久世郡久御山町森村東300番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 075-631-3191 |
URL | https://www.kyosha.co.jp/ |
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