この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は少なく、活躍したい人にとっては、かなりハードルが高い。
しかし、産休、育休後をとり、継続して働いている人が多いため、永く働くには良...続きを読む(全201文字)
株式会社京写 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京写の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京写で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は少なく、活躍したい人にとっては、かなりハードルが高い。
しかし、産休、育休後をとり、継続して働いている人が多いため、永く働くには良...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い方から年配の方まで家庭と両立しながら働いている女性もたくさんおり、部署にもよりますが基本的に女性に優しい環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お母さん社員も多く女性に優しい職場に感じました。女性には特に残業はそんなにないと思います。
全体的に勤続年数の長い方が多く、女性のみならず...続きを読む(全153文字)
【良い点】
評価制度はある
定期昇給はあるものの半年に一回の評価で給料があがることはあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はある...続きを読む(全487文字)
【良い点】
一般的な福利厚生はあり、安定して仕事をすることはできました。企業規模を考慮すると交通費手当もあります。他にも健康保険にも加入ができました。
【...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月10日【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理が全くできていない。タイムカードが無いため、残業するだけ時間の無駄。固定残業代は出るが、みなし時間以上は一...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月19日在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年2月29日【良い点】
就業中は特に問題なく仕事に取り組むことができました。会社で働いている方の前職はさまざまであり、人との関わりから学ぶことがおおかったように思いま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は必ず支給されました
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を超えると昇給がないので、退職する人は多いです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だとおもいます。オフィスグリコがあったことがあります。セクハラ、パワハラの通報制度があったとおもいますが、利用したことは無いです...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。人事部が取得推奨している事もあり、上司としても取得不可とする事が難しい環境にあると思う。また女性社員が出産育児休暇を取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
片面プリント配線板の業界ではナンバーワンの生産能力があり、片面プリント配線板のリーディングカンパニーである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給は額は別にして毎年行われる。また賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの人事評価フィードバックが無...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収はかなり安いほうだと思う。みな口を揃えて給料が安いと言っていた。昇給は毎年1回あり、若いうちは昇給額はかなり小さかった。評価制度は一般的な...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は人間関係の悩みと給料の安さ、将来性の3つです。
人間関係については、京都の企業なので京都出身の人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり満足していた。残業もほとんどなく、顧客も基本的には土日休みなため、休日に連絡が来ることなどはなかった。
メ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
与えられた作業をこなせば評価される現場なので、負担は軽い。
比較的明るい社風で、有給も取りやすい。
残業も比較的少なめ。休日出勤も無し。
通信...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給与が安い分、仕事に対する責任が殆ど無く、かなり甘い。
自分で考えて、発信すると叩かれるが、言われたことに素直に返事をしていれば、それなりの評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職を登用しようとする動きは感じる。且つ優秀な人が多い印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ系の部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職場には女性の方も何名かおり、環境的には働きやすい職場だと思う
また、会社全体の雰囲気として、アットホームな雰囲気であり和やかな環境が好きな方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児支援については一通り整っていると思う。理解も得られやすいはず
管理職に上がっている女性もチラホラ、部長職は聞いたことない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい
職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたときに役職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なかには自分をちゃんと見てくれている人がいて、救われた。家庭と両立している方もたくさんいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社京写 |
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フリガナ | キョウシャ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 11億200万円 |
従業員数 | 1,286人 |
売上高 | 244億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 児嶋一登 |
本社所在地 | 〒613-0024 京都府久世郡久御山町森村東300番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 075-631-3191 |
URL | https://www.kyosha.co.jp/ |
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