京写のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ニッチな分野ながらナンバーワンのシェアがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で市場規模も小さく、付加価値を生み出しに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすいです。人あたりは良い人がほとんどなので、話しにくい人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自由度は高く、休みは好きな時に申請できます。また、仕事も自分で調整すれば私生活に支障がでることは無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社数年のみです。
20代後半以降は全く無いので、かなり生活は厳しいです。副業は認められておりません。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスは毎年出たところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。特に若手一人暮らしは住宅手当もないので、残業しなければ生活...続きを読む(全110文字)

【良い点】
辞めてからきづいたのですが、他社に比べるとワークバランスが非常に良いです。有給も取りやすいし、本当に良い会社だと痛感します。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の管理職もいます。女性の社会進出に積極的な会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に積極的な会社な反面男性は管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
片面基板業界のトップシェアメーカーであり、秀でた技術力を持っている。国内工場だけでなく、中国、ベトナムなど海外にも工場をもっており生産性はむ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与は必ず支給されました
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を超えると昇給がないので、退職する人は多いです続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は普通だとおもいます。オフィスグリコがあったことがあります。セクハラ、パワハラの通報制度があったとおもいますが、利用したことは無いで...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)