この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はデジタル化の波が押し寄せてきており、従来の制作手法からの転換がなされ
徹夜の日が続く事もあった。
拠点や拠点長によって異なるようだが、自分のいた...続きを読む(全188文字)
株式会社プロトコーポレーション 報酬UP
株式会社プロトコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時はデジタル化の波が押し寄せてきており、従来の制作手法からの転換がなされ
徹夜の日が続く事もあった。
拠点や拠点長によって異なるようだが、自分のいた...続きを読む(全188文字)
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基本的に全体の平均年収よりも高い水準であると思います。
特に、若い世代の給料は同世代よりも高い水準を誇っていると思います。
賞与は二ヶ月分になります。...続きを読む(全152文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は土日休めることです。
土曜日出社が月に1回程ありますが、有休消化で休みになります。
最近では、8...続きを読む(全180文字)
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昔バイトで働いていましたが、いい会社だったと思う。
例えば、時間を5分以上残業したら、残業代をちゃんと払うとか。
時間に対してきっちりしていました。
...続きを読む(全161文字)
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いかに上司に気に入られるか。それによって人事考課はがらりと変わる。
それさえうまくやれば、それなりに仕事をこなしているとどんどん出世する会社。
どんな...続きを読む(全156文字)
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基本的に賞与はでますし、給与も悪くはない。働く環境が多少悪い面があるが、給与面で考えるのであれば悪くない会社だと思う。休日は少なめなので、わりにあってるか...続きを読む(全157文字)
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偉そうな態度をする訳でもなく、良いものは良い!と判断出来る社長だと思います。業績を押し上げる行動はコンプライアンスに抵触しなければどんな行動も承認されまし...続きを読む(全172文字)
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この時期は地方から全国展開へと歩みを進めており、また株式公開も目指していた時期であった為、業務は大変ながらもワクワク!ドキドキ!毎日の仕事が本当に面白く、...続きを読む(全253文字)
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ワークライフバランスという考えはありません。24時間仕事したい、仕事だけに専念したい人には良い環境ですが、仕事以外も大切に、と思う人には向きません。
そ...続きを読む(全178文字)
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お子様がいらっしゃる方にとっては手当はよいかと思います。それ以外は特筆することもなく、並以下だと思います。営業の方は自分の車を持ち込むことが可能で、手当も...続きを読む(全167文字)
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車が売れないことで販売店が苦しい状況にも関わらず、所長から言われるのは売上げを上げてこいという言葉のみ。元々体育会系の会社なので、基本的にはマンパワーでこ...続きを読む(全201文字)
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中古車は年々売れなくなっている状況。その為売れたという話よりも売れなくて困っている話しを聞くことの方が圧倒的に多い。やりがいという面では中古車が売れなくな...続きを読む(全158文字)
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女性の正社員はいるものの、家庭を持つことは不可能だと思う。圧倒的に労働時間が長く、対外的に家庭を大切にする社風をうたうも実行できている支社はほぼないと思う...続きを読む(全156文字)
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昔ながらの縦社会が存在し、裁量によってチャレンジさせてくれる反面、最終決済がなかなか下りず、新しいことはさせるものの企業として動き出すのが遅い。そのため、...続きを読む(全155文字)
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・自らの提案が通じて、その販売店の実績につながった時には、一種のやりがいのようなものを感じることができます。また、色々とお悩みを聞く中で、その解決策を提示...続きを読む(全156文字)
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基本的に、管理職にはゴマすりが多いイメージがあります。
社員に関しては、遅くまで愚直にがんばれればそこそこの評価を得れる。
しかし、会社の文化や理念に...続きを読む(全157文字)
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とにかくゴマスリゴマスリゴマスリ!!社内営業によりしゅっせが決まる。商品に対しても改善要望が社内の都合でしかなく、ユーザビリティを考えているのか甚だ疑問が...続きを読む(全155文字)
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週休二日、有給取得を声高に言っているが、実態は早朝出勤、深夜労働、サービス出勤の超絶ブラック。上に行けば行くほど、ゴマスリが得意でなければ残れない。定年退...続きを読む(全150文字)
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基本的には、スキル云々がどうのこうのと言うよりも、売り上げを作ってなんぼ。それに対する方法は、法を侵さなければなんでもOKと言う無法地帯である。上位職につ...続きを読む(全159文字)
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ジャスダック上場企業のプロトコーポレーションですが、内容は某巨大掲示板で書かれている通りのブラック企業です。早朝出勤の強要、深夜労働の強要、休日出勤の強要...続きを読む(全186文字)
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職位による給与の差は多少あれど、同年代で見たらもらえていたほうだと思います。昇進に関しては上司の推薦とある程度の実績を残しておく必要がありますが、結果だけ...続きを読む(全150文字)
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・自由な裁量権があることがやりがいにつながっていると考えられる。自分で仕組みを作り、回していくことができる。まわりの人間関係もそれなりにいいと思う。
た...続きを読む(全160文字)
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環境的には何かを教育するという環境は皆無に近い。
自由な裁量をもつことができるので自分が伸ばしたいスキルを伸ばせることが可能。逆に、誰かが体系的に教育を...続きを読む(全153文字)
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管理職との関係は所属する営業所によって異なります。管理職の魅力は、やはり給与面と言いたいところですが、そこはある一定の役職を超えないと魅力とは感じられませ...続きを読む(全178文字)
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エリアが区切られており、そのエリア内にある中古車販売店すべてが営業対象になります。お客様と関係性を構築して、広告効果が上がったと話を聞くとやりがいを感じま...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
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フリガナ | プロトコーポレーション |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 18億2400万円 |
従業員数 | 1,569人 |
売上高 | 1155億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷健司 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 052-934-2000 |
URL | https://www.proto-g.co.jp |
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