椿本興業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社内のチームで動くというよりも個人商店といわれるほど個人の能力が試される部分が多い。続きを読む(全42文字)

再生エネルギーに取り組んでいたり、トヨタ自動車と仕事をしていたりと将来性はかなりあると思う。続きを読む(全46文字)

平均年収の水準はかなりいいと思うが評価制度は見直した方がいいと思う。続きを読む(全34文字)

基本的には年功序列で20代や30代で管理職を担うことはほとんどない。続きを読む(全34文字)

非常に大きな仕事を若手の内から任せてもらえるので点では良い続きを読む(全29文字)

初任給が割と高い点においては、すごく良い続きを読む(全20文字)

やはり女性が少ないことが難点。商社なので、それなりにきついと思う続きを読む(全32文字)

先輩社員がつきっきりというわけではなく、自分で頑張れといったところ。続きを読む(全34文字)

育休後に戻ってきている人はいるが、一般的に見ればあまり。続きを読む(全28文字)

装置事業部は納入のため土日出勤もあるがその分お金を稼げるし商材も単価や規模が大きい、転勤はほぼない(20年その場所の人も)続きを読む(全61文字)

努力そのものや新しいことに挑戦する姿勢をしっかりと評価する社風であり、そのような姿勢を持つ人がキャリアアップしていくという話を聞きました。続きを読む(全69文字)

全体的に安定志向で仕事も品質重視な傾向がある。人を尊重する文化があり協力的な社風だ。続きを読む(全42文字)