【挑戦と貢献の融合】【23卒】明石石油の営業第一課の本選考体験記 No.36438（常葉大学/男性）（2022/7/25公開）

会社説明会

会社概要・業務内容・福利厚生・質問・今後の選考フロー

スーツはネクタイをしっかりつけてジャケットまで着る。質問内容を考えるぐらいしかしなかった。Zoomで顔を映すのでその時は相槌などをすること

参加必須。有利には働かない。

学校のJnetを拝見し過去の先輩の選考を参考にした。

玉手箱

言語１５分　非言語　１５分　適性３０分

なし

ZOOMでした。

言葉を伝える熱意が一番評価された点だと感じた。入社意欲を出すことが一番良いと自分自身感じている点である。

優しい方でした。雑談混じりの会話から始まり、面接というよりかは面談に近かった。真摯に対応してくださり、とても良い方でした。

なし

なし

清水エスパルスのアルバイトについて詳しく教えてください（業務内容）

地元に貢献したいという気持ちでサッカーチームである清水エスパルスのホームゲームの運営に携わっている。
私は様々な業務を経験し現在はトラッキングの計測の業務で活動しています。トラッキングとは選手の走行距離やスプリント回数を測るためAIが自動で選手を読み取りマーキングをつけセットプレーなどでマークが外れた場合付け替える作業をしています。３人一組で作業していてミスがないように確認や声掛けなどをしてミスを防いでいる。業務の内容には無いが、すれ違う関係者には自ら挨拶することや困っているお客様にお声掛けをして困り事を聞いてあげるのもやりがいだと感じている。
強みが生かされたエピソードは何事も業務に対して本気で取り組もうとする姿勢があることにより周りを巻き込むことができるところです。トラッキングの業務の際には初めて一緒になった年が上の人に対しても自分の分かる範囲の知識を教え業務に対しての理解を深めると同時にやりがいを感じると言ってもらったことがあります。

会社を選ぶ上でのポイントはどこか

会社選びのポイントは二つあります。一つ目は私の強みである向上心を活かし「挑戦ができる環境」が重要だと考えています。挑戦することは自分の成長だけではなく会社に変化をもたらし、高い目標を持ち行動ができます。そのため挑戦ができる環境であること、過程を評価してもらい改善し次に生かす環境が整っているか、を重要視しています。二つ目は「社会貢献度」が重要だと思っています。私は、コロナ禍により家にいる時間が増え、
ガスエネルギーの問題に関心を持ち家庭で使われているガスを使い多くの人に笑顔を届けていきたいと感じ、御社のような社会貢献度の高い企業で貢献をしたいと思っています。入社後は強みである向上心を持ち真摯に取り組みたいと思います。

対応室に待たされそこに社長が入室して始まる。

やはり、最終面接も熱意だと感じた。相手に伝えるときに本当に入社したいと思い話すことが一番大切になると感じた。

社長だからと言い堅苦しい感じでもなく、雑談から始まりそこから面接のような感じで始まっていった。とても優しそうな社長様でした。

なし

なし

今、あなたの手元に10,000があります。あなた自身が充実した1日にするために、どのように使用しますか？

私は趣味である旅行で一万円を使います。私は世界遺産や歴史的建造物が好きなため、神奈川県の鎌倉市に歴史観光を目的に行きます。まず、静岡駅から8時7分発の電車に乗り、１０時４８分に鎌倉駅につきます。（交通費２３１０円）降りた後、セブンイレブンに行き私のマイブーム「コーヒーを飲むこと」ですので、ホットコーヒーL(150円)を注文し片手に持ちながら鎌倉の街並みを楽しみながら徒歩で、ちはやふるの舞台でも有名な鶴岡八幡宮を目指します。ある程度拝観をした後、バス（交通費２００円）で高徳院に行き奈良の大仏を見に行きます。食べ歩きをしたいので、ここで（食費２５００円）分使いたいと思っています。その後は徒歩で銭洗弁財天宇賀福神社に行きコロナ禍でお金が貯まらないため運気を溜める目的で行きます。そして、徒歩で鎌倉駅に戻りお土産代（２５００円）使いたいと思っています。そしてゆっくり静岡駅に帰りたいと思っています。

ゼミで力を入れたこと、ESG投資について簡単に述べてください。

私はリーダー務め、効率的な情報収集のための役割分担や、進捗状況の管理などを行い、理解しやすい発表ができるように準備しました。資料作成の際には全員が意見を言えるように促し、一人一人の意見を取り入れることを大事にしました。その結果、グループ全員が満足でき、聞き手にも理解しやすいパワーポイントを作成でき、ESG投資の理解を深めてもらうことに成功しました。この経験からリーダーとしての統率力と、目標を達成するための行動力を培いましたESG投資は、従来の財務情報だけではなく、環境・社会・ガバナンス要素も考慮した投資のことです。特に、年金基金など大きな資産を長期的で運用する機関投資家を中心に、企業経営のサステナビリティを評価するという概念が普及し、気候変動などを念頭においた長期的なリスクマネジメントや、企業の新たな収益創出の機会（オポチュニティ）を評価するベンチマークとして、国連持続可能性な開発目標（SDGs）と合わせて注目されています。