2023卒の常葉大学の先輩が明石石油営業第一課の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒明石石油株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業第一課
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次オンライン、最終対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 150分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言葉を伝える熱意が一番評価された点だと感じた。入社意欲を出すことが一番良いと自分自身感じている点である。
面接の雰囲気
優しい方でした。雑談混じりの会話から始まり、面接というよりかは面談に近かった。真摯に対応してくださり、とても良い方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
清水エスパルスのアルバイトについて詳しく教えてください(業務内容)
地元に貢献したいという気持ちでサッカーチームである清水エスパルスのホームゲームの運営に携わっている。
私は様々な業務を経験し現在はトラッキングの計測の業務で活動しています。トラッキングとは選手の走行距離やスプリント回数を測るためAIが自動で選手を読み取りマーキングをつけセットプレーなどでマークが外れた場合付け替える作業をしています。3人一組で作業していてミスがないように確認や声掛けなどをしてミスを防いでいる。業務の内容には無いが、すれ違う関係者には自ら挨拶することや困っているお客様にお声掛けをして困り事を聞いてあげるのもやりがいだと感じている。
強みが生かされたエピソードは何事も業務に対して本気で取り組もうとする姿勢があることにより周りを巻き込むことができるところです。トラッキングの業務の際には初めて一緒になった年が上の人に対しても自分の分かる範囲の知識を教え業務に対しての理解を深めると同時にやりがいを感じると言ってもらったことがあります。
会社を選ぶ上でのポイントはどこか
会社選びのポイントは二つあります。一つ目は私の強みである向上心を活かし「挑戦ができる環境」が重要だと考えています。挑戦することは自分の成長だけではなく会社に変化をもたらし、高い目標を持ち行動ができます。そのため挑戦ができる環境であること、過程を評価してもらい改善し次に生かす環境が整っているか、を重要視しています。二つ目は「社会貢献度」が重要だと思っています。私は、コロナ禍により家にいる時間が増え、
ガスエネルギーの問題に関心を持ち家庭で使われているガスを使い多くの人に笑顔を届けていきたいと感じ、御社のような社会貢献度の高い企業で貢献をしたいと思っています。入社後は強みである向上心を持ち真摯に取り組みたいと思います。
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明石石油の 会社情報
| 会社名 | 明石石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アカシセキユ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 売上高 | 34億4567万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 明石真 |
| 本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町228番地の5 |
| 電話番号 | 053-456-4188 |
| URL | http://www.akashi-sekiyu.co.jp/ |
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