回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教育をしてくれる。
分からない点を聞きにくい空気はない。聞けば解説と説明付きで教えてもらえる空気がある。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大興運輸株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大興運輸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大興運輸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
丁寧に教育をしてくれる。
分からない点を聞きにくい空気はない。聞けば解説と説明付きで教えてもらえる空気がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
中途採用、新卒採用関わらずリフト訓練があるので社内独自の指差呼称ルールなどがきちんと共有されている。
リフトの免許を持っていなくても入社して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
勉強会やパソコンスキルの研修などがありました。派遣さんにも案内はありました。
(わたしはある程度スキルがあるので出席しませんでしたが)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
階層別に応じた研修制度などが用意されています。新卒の新入社員には一定の研修期間が設けられます。業務上必要になる資格(フォークリフトや運行管理...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月8日【良い点】
名鉄グループなので地元施設などの割引券が毎月配られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
名鉄とつくだけで、あまり名鉄関連の福利厚生は...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年9月11日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月6日
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【良い点】
豊田自動織機グループなので安定した仕事量がある。
支店があるところによって主要な取引先が豊田自動織機だったりデンソーだったり違いはあるが大手...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自動車の点検等を行う子会社があり、車検時などは会社まで車を取りにきてくれ、定時までに車を会社の駐車場に戻してくれる。
豊田自動織機の保険組合...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
豊田自動織機の子会社として、安定性は非常に高いと思う。
トヨタ自動車による豊田自動織機のTOBはあっても、特段空気感として変わることはないの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業が多くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないので、あまり気にしないタイプでも帰りにくさがある。
月1回の土曜日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
豊田自動織機のグループ会社なのでトヨタ系から仕事が貰えるため、仕事がなくなって困るとかは無いと思う。織機以外からもアイシンやデンソーの仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホテルが割引で利用できたり、団体保険があってかなりお得に自動車保険や生命保険等に入れたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経験年数より年齢だから年齢高い人には入社をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
新入社員と変わらない基本給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同じ作業の連続なので慣れれば楽です
コツコツとした作業が好きな人には良い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタが止まった時は有給紹介で休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間求人111日と少ない
土曜日仕事がなかったら当たり前の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は作業の場合楽な作業を割り振りされます
給与は男性と同じなので良い給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る仕事...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社で色々な資格などを取らせてくれる。
最近ではマナー講座などに力を入れていると思う。
大手なので教育とかはしっかり行ってると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 大興運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイコウウンユ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 8398万5000円 |
| 従業員数 | 1,363人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮島久典 |
| 本社所在地 | 〒448-0843 愛知県刈谷市新栄町2丁目38番地 |
| 電話番号 | 0566-21-3416 |
| URL | https://www.taikoh.co.jp/ |
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