大阪ダイハツ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は年功序列制度の風土が残っており、歳を重ねていくと給与も増えていくシステムと人事の方...続きを読む(全304文字)

【良い点】
良い点とすれば人間関係が良好な所です。
部署にもよるが基本仲が良くプライベートでも交流がある傾向にあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全282文字)

【良い点】
退職金はまずまずもらえる方だと思う。
新車を購入した時も、2年間車両手当が16,000円ほどつく。
営業や整備の方ではインセンティブ制度は一応...続きを読む(全499文字)

【良い点】
仕事の組み立ては自分で行うため、やる気があれば成果に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他メーカーのディーラーに比べて高...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多く見られる。遅くまで仕事をすることが美化されており、早く帰るスタッフは仕事をしていないという扱いを受ける。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的、配属先や業務内容の希望が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職のし易い環境ではあるが、時短勤務者ばかりの部署は夕方...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の車の購入に対しての割引が少ない。
社内貸付制度の金利はユーザーが契約するローンより金利が高い。

会社独自...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働き方改革により、かなり働きやすい労働環境に変わって来ています。
勤務地は比較的自宅から近いところへ配属されます。
個人的にはホワイト企業だと...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても、上司から電話があるため、携帯を気にしておかなければならない。
従業員よりお客様を守る。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業職は数字で評価される。わかりやすい面もあるが、数字が伸びれば良いわけで、コンプライアンスに適していな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)