大阪ダイハツ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は年功序列制度の風土が残っており、歳を重ねていくと給与も増えていくシステムと人事の方...続きを読む(全304文字)

【良い点】
良い点とすれば人間関係が良好な所です。
部署にもよるが基本仲が良くプライベートでも交流がある傾向にあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全282文字)

【良い点】
退職金はまずまずもらえる方だと思う。
新車を購入した時も、2年間車両手当が16,000円ほどつく。
営業や整備の方ではインセンティブ制度は一応...続きを読む(全499文字)

【良い点】
仕事の組み立ては自分で行うため、やる気があれば成果に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他メーカーのディーラーに比べて高...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多く見られる。遅くまで仕事をすることが美化されており、早く帰るスタッフは仕事をしていないという扱いを受ける。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的、配属先や業務内容の希望が通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職のし易い環境ではあるが、時短勤務者ばかりの部署は夕方...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の車の購入に対しての割引が少ない。
社内貸付制度の金利はユーザーが契約するローンより金利が高い。

会社独自...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働き方改革により、かなり働きやすい労働環境に変わって来ています。
勤務地は比較的自宅から近いところへ配属されます。
個人的にはホワイト企業だと...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても、上司から電話があるため、携帯を気にしておかなければならない。
従業員よりお客様を守る。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業職は数字で評価される。わかりやすい面もあるが、数字が伸びれば良いわけで、コンプライアンスに適していな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)