住友林業クレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
土日休日の為、プライベートの時間が作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請もかなり事前の手続きが必要な為
突発的な申請に気を遣う続きを読む(全80文字)

【良い点】
住友林業というブランド力を活かし
主要商品を工場毎に整備して工場の特徴を作り
製造工程の簡略化できるシステム構築ができている。
生産効率が高く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スタッフが多かった為、多様な意見の聞き取りが可能で
幅広い視点で仕事が行える環境が整っていた。コミュニケーションの取りやすい社風。続きを読む(全71文字)

【良い点】
賞与年2回(前年度実績)
完全週休二日制
飲み会・イベントが少ない
若手からプロジェクトに参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児休暇取得実績有り
女性署員の総合職採用あり
【気になること・改善したほうがいい点】
産休にかかる、引継ぎ者の負担が大きく、会社としてフォロ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にみんな優しい人が多い。指導はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者とは何に2回面談があり、問題などを相談...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年間休日は120以上と平均的である。有給も比較的自由にとれてワークライフバランスもしっかりとしている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事の分の給料をもらっている感じである。多くも少なくもない。同業者の中では平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で将来の不安を感じたため。ずっと働いていてもほとんど編集は上がらず、結婚しても一人では支えられないレベルであ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務所には女性が多く働いており比較的仕事はしやすいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場ではほとんど男性が働いており...続きを読む(全96文字)

【良い点】
富士電機グループで安定している点
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務量の差があるため、所...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場の大きさにもよるが大きい現場はかなり体力が必要となる。思い調理器具を持つのはもちろんだが、ずっと立ちっぱなしということもあるので体力が大事！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由：地元で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィスインテリア、文具が好きで入ったので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークやITの知...続きを読む(全140文字)

【良い点】
非常に働きにくい。
古い体質の業界で、メーカーが非常に強く、商社といってもメーカーのユーザーの間に立つ流通としての機能しかなく存在意義も希薄続きを読む(全76文字)

【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

【良い点】
交通費が満額出る事。
急な予定が入っても、
休みが取りやすい事。
基本的な業務は決まっているので、
慣れたら働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全448文字)