この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のキャリア開発体制は非常に積極的であると感じました。なぜなら、建設業経理士の資格取得を応援していただけるからです。私はこの資格取得応援制度...続きを読む(全200文字)
南海電設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海電設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に南海電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員のキャリア開発体制は非常に積極的であると感じました。なぜなら、建設業経理士の資格取得を応援していただけるからです。私はこの資格取得応援制度...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は先輩社員について仕事のノウハウを学ぶが、基本的には放置気味。仕事の本質的な部分をきちんと教えてくれるような人はいない。本当に仕事ができる優秀な社員や...続きを読む(全150文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会というものは、読んで字のごとくではない。あくまでも自分を助ける、入会した人を助けるものという教育だった。その...続きを読む(全371文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
マンションがある限りなくならない仕事であり、マンパワーが必要で一定数の資格者の設置が必要な仕事なため、当面は仕事がなくならず安心できる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社理由としましては、やはり南海電気鉄道株式会社の子会社であるという点が一番大きいです。独立系の電設会社だと、受注量が少なくなれば少なからず倒...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
南海電気鉄道株式会社の連結子会社でありますので、非常に安定しております。その点では、将来性は大いにあると考えていいただいて結構かと思います。
...続きを読む(全177文字)
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近年では、女性の管理職も方も多くなってきていると感じます。課長や部長クラスであれば、女性の方でもやる気と能力次第では出世出来るような社風です。さすがに取締...続きを読む(全162文字)
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福利厚生制度については、充実しているかなと思います。まず、住宅手当についてですが、家賃の半額分補助が出ます(ただし、上限あり、30000円)。つぎに、資格...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回ありまして、それぞれ2ヶ月分ずつ、一年合計4ヶ月分あります。なので、生活はだいぶ楽になりました。昇給に関しては、年に一回、五...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全なる年功序列。長く緩く居座っていれば、とりあえず役職と給料があがる。といっても微々たるものだと思うけど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ざっくばらんな社風のため、女性が働きにくい会社ではないと思ってます。女性は全員事務職だったので、休みもかなり取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が月に70時間から80時間くらいある月もあるので、体力的にしんどいと感じました。残業が少ない月は20時間から30時間くらいなので、平均する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職の場合は女性でも長く働いている方が多いので、十分に働きやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外の...続きを読む(全181文字)
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女性も沢山いますが、トップの好き嫌いが激しい為、働きやすいかどうかは入ってみないと分かりません。
社内の雰囲気や人間関係を気にしない性格であれば、自分の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 南海電設株式会社 |
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フリガナ | ナンカイデンセツ |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 108人 |
売上高 | 37億5346万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大前良平 |
本社所在地 | 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6643-0181 |
URL | https://www.nankai-densetsu.co.jp/ |
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