この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年では、女性の管理職も方も多くなってきていると感じます。課長や部長クラスであれば、女性の方でもやる気と能力次第では出世出来るような社風です。さすがに取締...続きを読む(全162文字)
南海電設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海電設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に南海電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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近年では、女性の管理職も方も多くなってきていると感じます。課長や部長クラスであれば、女性の方でもやる気と能力次第では出世出来るような社風です。さすがに取締...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ざっくばらんな社風のため、女性が働きにくい会社ではないと思ってます。女性は全員事務職だったので、休みもかなり取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職の場合は女性でも長く働いている方が多いので、十分に働きやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外の...続きを読む(全181文字)
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女性も沢山いますが、トップの好き嫌いが激しい為、働きやすいかどうかは入ってみないと分かりません。
社内の雰囲気や人間関係を気にしない性格であれば、自分の...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としましては、やはり南海電気鉄道株式会社の子会社であるという点が一番大きいです。独立系の電設会社だと、受注量が少なくなれば少なからず倒...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
南海電気鉄道株式会社の連結子会社でありますので、非常に安定しております。その点では、将来性は大いにあると考えていいただいて結構かと思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発体制は非常に積極的であると感じました。なぜなら、建設業経理士の資格取得を応援していただけるからです。私はこの資格取得応援制度...続きを読む(全200文字)
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福利厚生制度については、充実しているかなと思います。まず、住宅手当についてですが、家賃の半額分補助が出ます(ただし、上限あり、30000円)。つぎに、資格...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回ありまして、それぞれ2ヶ月分ずつ、一年合計4ヶ月分あります。なので、生活はだいぶ楽になりました。昇給に関しては、年に一回、五...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全なる年功序列。長く緩く居座っていれば、とりあえず役職と給料があがる。といっても微々たるものだと思うけど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が月に70時間から80時間くらいある月もあるので、体力的にしんどいと感じました。残業が少ない月は20時間から30時間くらいなので、平均する...続きを読む(全182文字)
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役職が上に行けば行くほど仕事をしない人があまりにも多すぎる。上層部の魅力的な人がおらず、会社の方針もはっきりしない。魅力的と言える人は本当に少ない。また入...続きを読む(全151文字)
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企業がこんな取組をしてる!ということは特にありませんが、結構融通は利くと思います。自分のスケジュールは自分で管理して仕事をきちんとこなしていれば休みたい時...続きを読む(全172文字)
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最初は先輩社員について仕事のノウハウを学ぶが、基本的には放置気味。仕事の本質的な部分をきちんと教えてくれるような人はいない。本当に仕事ができる優秀な社員や...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 南海電設株式会社 |
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フリガナ | ナンカイデンセツ |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 108人 |
売上高 | 37億5346万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大前良平 |
本社所在地 | 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6643-0181 |
URL | https://www.nankai-densetsu.co.jp/ |
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