レオン都市開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
完全なる実力主義で数字がとれたらいいので女性とか男性とかは一切関係ないと思われます。ただ、びるがすごいきれいでトイレもきれいにたもたれてるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の企業よりは高い金額の年収が狙えるところだと思いますが、わたしは他の企業で働いた事があまり無いので、一概にいえないとは思います。上司は良いく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性で管理職になり成績をとっている方もおり、男女関わらず昇格ができます。業界的に体力がいりますが、女性も営業しやすく、切磋琢磨でき成長できる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社してからの研修がしっかりしていて、結果を見る会社なので、メンタルがとても鍛えられます。
ただ、辞める人も少なくはないので、厳しい環境である...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成績次第でお給料が上がるのでやりがいとしてはとてもあります。
人脈が広かったりコミュニケーション能力が高い人にはとても向いている仕事に思います...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同世代に比べると給料が良いため、余裕のある生活ができる。
頑張ればインセンティブになるので、収入が多い月を作ることもできる。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力、成果主義である。
成果の分だけインセンティブや給料が上がる評価制度である。
チームプレーな部分もあるためチームの仲は良い。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学生のときにバーテンダーとテレアポのアルバイトをしていたため、それを生かせる仕事を考えと時に営業と思いました。新しい人と話すことが好きだったの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
成績を出せば出すだけインセンティブが比例します。成果主義のため年功序列といった成果に応じない評価はなくやりがいに繋がります。またまだ社会人数年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キャリアウーマンを目指している人にはとても向いている環境である。男女関わらず、成果に対して正当な評価をもらえ、インセンティブもつく。男性より稼...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)