この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり摂れること。有休消化も積極的に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員からのキャリアアップができるかは直属の上...続きを読む(全202文字)
株式会社パルコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり摂れること。有休消化も積極的に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員からのキャリアアップができるかは直属の上...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、人事のステージがあがるとそれに合わせた研修がひらかれます。部署内では、教育担当の先輩が面倒見よく教えてくれるような社風では...続きを読む(全163文字)
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上司は気さくでなんでも教えてくれます。他社員も同様です。
会社としてアルバイトに教育や研修は全くありません。人材を育てようという制度はアルバイトに対して...続きを読む(全155文字)
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新人研修が充実しており、ファッション業界の中では温和で体育会系のような厳しさや理不尽さはない。
上司との相性にもよるが、あまり新入社員に対してあたりの強...続きを読む(全166文字)
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eラーニングや外部研修受講制度が有る。研修や教育の体制自体は充実していると思う。しかし、ここでも本部と店舗の格差が大きく、本部の暇な部署なら受講する事は十...続きを読む(全153文字)
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・若手は年に1〜2回、外部の講師を呼んで行われる研修に参加必須。
・専門性を伸ばすための研修はあまり行われていない。たまに行われているが、種類も少なく、...続きを読む(全167文字)
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管理職になるときに研修がある。それ以外は新卒には手厚い入社時研修がある。
それ以外は、現場で覚えることがほとんどであり、特別な研修はない。ただ、特別に必...続きを読む(全154文字)
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先輩にいろいろとレクチャーしていただいたので、初めてで不安でしたが大丈夫でした。
ただ事務員として座っているのではなく、自分から気づいて動くことが重要だ...続きを読む(全161文字)
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いろいろな企画はあるようだが、正社員のみが受けらるというようなくくりがあるため、非正規雇用者との格差を感じる場面も多々あった。ただし、活用すれば正社員にと...続きを読む(全164文字)
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通信講座による社員の自主性に任せた教育制度が出来始めた時期でした。
当時は、あまり積極的に活用している人は少ないように感じました。
忙しくてそんな暇は...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修は当時はかなり充実しており、半年程度あった。現在は2ヶ月程度で店舗に配属のよう。
1年に1回フォロー研修あり。
担当業務ごとに研修が年に2...続きを読む(全154文字)
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研修形態は少ないと感じる。全て、といって良いほど、OJTにて実施。
ジョブローテーションの下、店舗(全国)・本部を含め、2・3年にて転勤、業務も回すため...続きを読む(全159文字)
社員同士で与えられたポイントを投げ合う制度がある。これは何かを手伝ってもらった時やこの人のここが良いと思った際に自分の持っているポイントから上げたい分を送...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
服装自由、フレックス勤務、リモードワークに対し嫌な顔されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で色々と社会が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
中途採用で最初の提示額は良かったと思います。
でも上がりずらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や手当申請しても放置され、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職は申し出たら変に引き留めなくスムーズに退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
表に出づらいパワハラがあります。
面倒なも...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いため、女性に優しいとは言えない。基本的に3年に1度程度全国転勤がある。結婚出産を機に辞めてしまう社員が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しいことに取り組む姿勢は抜群。提案したい企画については上司に直接提案もできるし、実現するパターンも多かった。とにかく新しい風が好き。ノーとい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社パルコ |
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フリガナ | パルコ |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 343億6700万円 |
従業員数 | 691人 |
売上高 | 613億6000万円 |
代表者 | 川瀬賢二 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 03-3477-5710 |
URL | https://www.parco.co.jp/ |
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