この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり摂れること。有休消化も積極的に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員からのキャリアアップができるかは直属の上...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルコの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.2
パルコの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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パルコの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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【良い点】
教育体制については、人事のステージがあがるとそれに合わせた研修がひらかれます。部署内では、教育担当の先輩が面倒見よく教えてくれるような社風では...続きを読む(全163文字)
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上司は気さくでなんでも教えてくれます。他社員も同様です。
会社としてアルバイトに教育や研修は全くありません。人材を育てようという制度はアルバイトに対して...続きを読む(全155文字)
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新人研修が充実しており、ファッション業界の中では温和で体育会系のような厳しさや理不尽さはない。
上司との相性にもよるが、あまり新入社員に対してあたりの強...続きを読む(全166文字)
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eラーニングや外部研修受講制度が有る。研修や教育の体制自体は充実していると思う。しかし、ここでも本部と店舗の格差が大きく、本部の暇な部署なら受講する事は十...続きを読む(全153文字)
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・若手は年に1〜2回、外部の講師を呼んで行われる研修に参加必須。
・専門性を伸ばすための研修はあまり行われていない。たまに行われているが、種類も少なく、...続きを読む(全167文字)
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管理職になるときに研修がある。それ以外は新卒には手厚い入社時研修がある。
それ以外は、現場で覚えることがほとんどであり、特別な研修はない。ただ、特別に必...続きを読む(全154文字)
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先輩にいろいろとレクチャーしていただいたので、初めてで不安でしたが大丈夫でした。
ただ事務員として座っているのではなく、自分から気づいて動くことが重要だ...続きを読む(全161文字)
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いろいろな企画はあるようだが、正社員のみが受けらるというようなくくりがあるため、非正規雇用者との格差を感じる場面も多々あった。ただし、活用すれば正社員にと...続きを読む(全164文字)
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通信講座による社員の自主性に任せた教育制度が出来始めた時期でした。
当時は、あまり積極的に活用している人は少ないように感じました。
忙しくてそんな暇は...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修は当時はかなり充実しており、半年程度あった。現在は2ヶ月程度で店舗に配属のよう。
1年に1回フォロー研修あり。
担当業務ごとに研修が年に2...続きを読む(全154文字)
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研修形態は少ないと感じる。全て、といって良いほど、OJTにて実施。
ジョブローテーションの下、店舗(全国)・本部を含め、2・3年にて転勤、業務も回すため...続きを読む(全159文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルコの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルコ |
|---|---|
| フリガナ | パルコ |
| 設立日 | 1953年2月 |
| 資本金 | 343億6700万円 |
| 従業員数 | 662人 |
| 売上高 | 578億7200万円 |
| 代表者 | 川瀬賢二 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3477-5710 |
| URL | https://www.parco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137357
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