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会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
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野村不動産パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
穏やかな人が多くミスに寛大。
1年間はOJTとして1人先輩社員がついて教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
定期的に社内研修あり
昇格ごとに研修、OJT研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は特にスキルアップすることなし。資格取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していると思う。オンライン講座やテキストなど社内で準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
色々な部署があるので、経験をしたら学べるのかもしれない。教育はあるようでない。新卒に対してはしっかりありそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の場合、仕事内容はかなり属人的であり、業務の標準化がはかれていないため、担当者の交代があると引き継ぎに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT制度を導入しており、配属先の先輩社員がマンツーマンで業務指導をしてもらえる。
新入社員となるべく年が離れ過ぎていないように配慮をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格講習がある。また資格手当なども充実している。資格休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を受験させるときがある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種資格の取得制度は積極的にとれるように参考書の購入などのサポートがあるが、初めて受験する場合のみであるため、手...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
色々と研修が増えており教育に力を入れてている
資格についても補助が出るため、自身の成長にはよいと思う。
事務系から総合職にキャリアアップする...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒はインストラクターが1年間、マンツーマンOJTがある。
また、他部署の先輩がメンターとして相談約がついている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側にもゆとりを持って仕事をレクチャーする暇がありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側にもゆとりを持って仕事をレクチャーする暇がありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界の用語や仕組みが難しいこともあるが、先輩社員も丁寧に教えてくれるため自分がわからなくても親身になって相談にのってくれる。また、困ったとき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今後のキャリアについて考える研修を始めるなど、D&Iに最近は力を入れています。
オンライン講座も費用が出るようになったので、学ぶ姿勢がある人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修施設があり色々なジャンルを実践的に学べる点はさすがだとおもう。但し、職場で活用できるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修がかなり多数あります。支店での研修から会社としての研修まで多々あります。自らのスキルアップに繋がります。ある程度厳しい研修もあります...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社で資格を取り経験を積んだ方で、ディベロッパー系列の仕事を経験したい方は、おすすめしたいです。仕事は、大変ですが必ず強いスキルが身に付きま...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークで、特に成長を感じることがない。コミュニケーションが希薄な為、トラブルも起きやすい。
先輩になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒、中途問わずに研修関係は定期的に実施されるため、同期間の交流などには繋がることができる。
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野村不動産パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。若いうちは給料が上がりづらいが、20代後半でかなり上がる。
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年々基本給が上が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は業務に余裕があれば取りやすい。
お盆やゴールデンウィーク、正月はまとまった休みが取りやすいため、旅行などもいける。
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【良い点】
不動産の会社というのもあり、家賃補助が手厚い。
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勤務先まで1時間20分以内だと家賃補助が出ないので注...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズでは、マンション管理業務を通じて、管理組合様の運営支援や理事会対応、修繕計画の調整などに携わり、不動産管理の実務や多様...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
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マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズの大きな魅力の一つは、野村不動産グループという強固な経営基盤のもとで、安定した年収と雇用が確保されている点である。景気...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
事業の将来性はとても良いと言えます。マンションという今後も資産が絶えることのないものを管理するため、仕事が無くなることは考えにくいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことがいい点です。業務形態が個人プレイなので他人の目を気にせず休みを取ることができます。平日に外せない予定があったり市役所な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料面はも同業界と比較したらいい方です。また、給料以外にも福利厚生が充実しております。家賃手当が約50000円ほど支給があるため、大変助かっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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優しく教えてくれる先輩が多かった
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宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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なし
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入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
野村不動産パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
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