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【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
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野村不動産パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
穏やかな人が多くミスに寛大。
1年間はOJTとして1人先輩社員がついて教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
定期的に社内研修あり
昇格ごとに研修、OJT研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は特にスキルアップすることなし。資格取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していると思う。オンライン講座やテキストなど社内で準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
色々な部署があるので、経験をしたら学べるのかもしれない。教育はあるようでない。新卒に対してはしっかりありそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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一人一人に先輩がついて、独り立ちまでサポートしてくれる。説明会で伺った社内の雰囲気も良さそうだった。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の場合、仕事内容はかなり属人的であり、業務の標準化がはかれていないため、担当者の交代があると引き継ぎに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT制度を導入しており、配属先の先輩社員がマンツーマンで業務指導をしてもらえる。
新入社員となるべく年が離れ過ぎていないように配慮をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格講習がある。また資格手当なども充実している。資格休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を受験させるときがある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種資格の取得制度は積極的にとれるように参考書の購入などのサポートがあるが、初めて受験する場合のみであるため、手...続きを読む(全171文字)
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入社前から希望職種によっては、企業側が福利厚生として資格の習得を進めてくれる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
色々と研修が増えており教育に力を入れてている
資格についても補助が出るため、自身の成長にはよいと思う。
事務系から総合職にキャリアアップする...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒はインストラクターが1年間、マンツーマンOJTがある。
また、他部署の先輩がメンターとして相談約がついている続きを読む(全62文字)
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リフォームなどの案件など貰うことで図面を書くことが出来たり、ビルメンテナンスなど幅広くできることで成長などできるようです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側にもゆとりを持って仕事をレクチャーする暇がありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側にもゆとりを持って仕事をレクチャーする暇がありません。続きを読む(全60文字)
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【社員から聞いた】年功序列であると感じました。また、宅地建物取引士の資格を持っている人の方が昇給しやすいのではないかと思いました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業界の用語や仕組みが難しいこともあるが、先輩社員も丁寧に教えてくれるため自分がわからなくても親身になって相談にのってくれる。また、困ったとき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今後のキャリアについて考える研修を始めるなど、D&Iに最近は力を入れています。
オンライン講座も費用が出るようになったので、学ぶ姿勢がある人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修施設があり色々なジャンルを実践的に学べる点はさすがだとおもう。但し、職場で活用できるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修がかなり多数あります。支店での研修から会社としての研修まで多々あります。自らのスキルアップに繋がります。ある程度厳しい研修もあります...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社で資格を取り経験を積んだ方で、ディベロッパー系列の仕事を経験したい方は、おすすめしたいです。仕事は、大変ですが必ず強いスキルが身に付きま...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークで、特に成長を感じることがない。コミュニケーションが希薄な為、トラブルも起きやすい。
先輩になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒、中途問わずに研修関係は定期的に実施されるため、同期間の交流などには繋がることができる。
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研修は...続きを読む(全184文字)
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野村不動産パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズの大きな魅力の一つは、野村不動産グループという強固な経営基盤のもとで、安定した年収と雇用が確保されている点である。景気...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
事業の将来性はとても良いと言えます。マンションという今後も資産が絶えることのないものを管理するため、仕事が無くなることは考えにくいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことがいい点です。業務形態が個人プレイなので他人の目を気にせず休みを取ることができます。平日に外せない予定があったり市役所な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料面はも同業界と比較したらいい方です。また、給料以外にも福利厚生が充実しております。家賃手当が約50000円ほど支給があるため、大変助かっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
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【良い点】
ビル管理の部署は激務ではないが、深夜労働があるため身体が慣れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はほとんどないと聞くが深夜に正...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブが使える程度で野村グループとしての恩恵はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
野村グループとしての福利厚生を提供すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マンションや建築の部署においては女性も活躍している方が多い。派遣から正社員を勝ち取った方もいると聞く。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
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中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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野村不動産パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
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