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株式会社CFL(旧:株式会社三宅工務店)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CFLの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CFLの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CFLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CFLの 社員・元社員による会社の評価

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CFLの 学生による会社の評価

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CFLの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CFLの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウスメーカーだけど地場工務店なので工務の職種でも半分施工管理で、半分作業員という業務でした。支店自体は少人数なのでわきあいあいな感じでしたが店長や役員...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    CFLを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年7月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    薬局としての安全性に疑問があり、改善されないので退職しました。
    薬剤師の当たり外れが大きく、立場上弱く逆らえない事...
    続きを読む(全344文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2015年4月8日
    回答者:

    残業を嫌う体質なのでほぼ定時で退社できる。休暇の取り方については寛容なのでとりやすく、女性が多い職場なので通院などのための遅刻早退に関しても理解がある。旅...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    クレーム対応後のアフターフォローがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのクレーム自体質の悪いものが多く、理不尽に謝り...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2013年8月5日
    回答者:

    モデルルームでの接客がメインでした。基本的に会社が広告やインターネットを使い集客します。
    その広告や、インターネットを見て興味を持った客が来場して、モデ...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2023年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターンと早いうちにやめたため、得に問題なかったが参考書を家で帰ったから読んでレポートを書...
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    CFLの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CFLの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給+歩合制なので契約を取れば取った分だけ給料はUPします。契約が取れるなら仕事は本人まかせなので、束縛されることなく自分のペースで仕事が...続きを読む(全194文字)

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    株式会社CFLの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    毎月中ごろに、営業会議があり今月の成約目標の
    発表があり、その会議だけで、5時間ぐらいかかる。
    そして、翌月初旬に、成約0件の営業だけエンドレス
    ...続きを読む(全173文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には「全営業所には定時帰宅をするように伝達している」と、言っていたが、一つとして守られていない。全営業所が...続きを読む(全282文字)

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    株式会社錦戸電気の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日が休みでしっかりと仕事を教えてくれると動画サイトで見かけたので挑戦してみたくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それは...続きを読む(全161文字)

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    ギノウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に6回土曜日に人間力アップの社内研修(手当無し)があるが、入社説明では参加は任意だったが、入社後は強制される。...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ナカネの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚、取引先を含めて柔らかい人柄の方が多く、未経験でも丁寧に教えていただく機会が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ネオコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
    仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の一番の決め手は、賃貸事業におけるマーケットシェアの高さとその安定性だった。入社前は、大企業の硬いイメージがあったが、実際に入社してみる...続きを読む(全212文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 設計 その他 派遣社員

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    【良い点】
    家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず...続きを読む(全162文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境に良いビジネスをやっているので、事業をやっていて社会貢献している実感がある。思っていたよりテレワークの導入が進んでいる。続きを読む(全68文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

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    CFLの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CFL
    フリガナ シーエフエル
    設立日 1986年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 67人
    売上高 2億5978万3000円
    決算月 3月
    代表者 市川新吾
    本社所在地 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲847番地
    電話番号 0790-35-8061
    URL https://www.miyakekomuten.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2250794

    CFLの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。