MESSAGE: 常識を突き破った新しい場を自分たちで創る

類設計室の新卒採用・就職・企業情報

株式会社類設計室の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数278件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社類設計室の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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類設計室はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

大阪・東京に拠点を構え、建築設計・不動産・教育塾・社会新聞・地域ネットワーク・農園などの多様なビジネスを展開する事業グループです。

■「何が起こるか分からない時代」に求められる人材へ
…………………………………………
1972年の創業以来、「自らの生きる場を自分たちの手でつくってゆく」という志を変わらずに掲げ続けている当社。6事業がいわば""共同体""のように連携し、世の中にとって必要なビジネスを展開しています。「営業職だから」「技術職だから」というような職種に囚われることなく、全社員が""一経営者""として仕事に取り組んでいるので、組織としての一体感を感じながら働くことができます。

コロナ禍をきっかけとして、大転換を求められる現代で、自分で試行錯誤できる主体性や追求力、先読み力などを身につけた人材を輩出することが私たちの使命です！

◯ 類塾：新しい寺子屋・天才教室の運営
◯ 類不動産：仲介、土地・建物の活用提案
◯ 類農園：有機栽培、直売所運営
◯ 類設計：教育施設をはじめとする大型建築の設計
◯ 類報道社：マスコミが書かない事実を伝える『事実報道』の発行
◯ 類広宣社：広宣物宅配、地域NW構築

・当社の強み

★ 数字で見る類グループ

■類報道社・類広宣社
・『事実報道』発行部数114,300部突破

■類塾
・私立高校96校中83校で全員合格(2019年2月14日判明分)
・公立高校各教室で全員合格

■建築設計事業部
・プロポーザル勝率59.4%で全国1位
※2016年度日経アーキテクチュア9-8号より算出。他社平均34.5％。

＜2016～17年主な受賞作品＞
・日本大学生物資源科学部1、2号館、ガレリア
　第60回神奈川建築コンクール優秀賞(2016)／かながわ地球環境賞(2017)
・阪急オアシス　GERMAN DESIGN AWARD 2018 WINNER賞(2017)
・京都国際マンガミュージアム　手塚治虫文化賞特別賞(2016)

■類農園
・「有機 (オーガニック) JAS認定」取得(2017)

■類不動産
・管理受託物件稼働率98.3%（大阪平均約80％）

★ ”全員経営”を実現する「社員株主制」と「全員取締役制」

”全員経営”を文字通り実現するために、「社員株主制」と「全員取締役制」を導入しているのが当社の特長！
入社1年後から株主となり、経理・財務などの情報を読み取りながら、一人ひとりが会社経営について向き合います。部門や部署、立場を超えて議論する「劇場会議」は、大阪・東京・三重・奈良をテレビ会議システムで繋ぎ、全社員が参加。緊急度の高いテーマや重要な認識や方針について、全社員で追求します。

全員が「取締役」として意思決定に参加するからこそ、”会議が終わったら即行動”の超スピードを実現。問題提起や提案、成功事例などが毎日200以上投稿される社内イントラネット「社内ネット」とも連携し、オープンな環境で意思決定を重ねることこそが、類グループの強みです◎

★ 人材の多様性は随一！子どもが走り回るオフィス

「赤ん坊を抱っこしながら、コーヒーを飲んでいるママ社員」
「お兄ちゃんたちを真似して掃除を手伝う幼稚園児」
「母親を待ちつつ打ち合わせ机で食事をする小学生」
「若手社員を圧倒する活躍を見せる中卒社員（類学舎生）」

これらは全て、類グループのオフィスで過ごす人々。「共同保育室」の理念を掲げ、オフィスで子育てができる環境を整えているのが当社の魅力です。単なる託児所ではなく、当社事業の「類学舎」とも連携しながら、柔軟性に優れた子どもたちと共同で、人材育成や会社経営に取り組んでいます。

中学を卒業後、すぐに入社した社員も多数活躍中！本当の意味で、年齢関係なく活躍できる実力主義な社風が根付いています。

・当社の課題

-

‐

・向いている人

◯ 子供の頃に、夢中になって外遊びをしていた方
◯ 将来の夢や目標がある方
◯ とにかく突き抜けて成長したい方

・向いていない人

◯ 向上心のない方
◯ 主体性のない方
◯ 社会常識に囚われた物事の考え方しかできない方

類設計室の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社類設計室の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社類設計室の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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類設計室の本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたの長所と短所: A. 私の長所は、問題解決力です。困難なことについて、現況を分析し、最良の結果を出すことが出来ました。私の短所は、マイペースなところです。長期スパンで計画的に物事を行うことを心がけています。続きを読む(全93文字)

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公開日：2023年8月18日

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Q. 志望動機: A. 私は、建築は人にとって誰しもが平等に空間を共有することができると考えているため、これまで多くの人へのより良い空間の作り方や人の心情の変化などに寄り添った建築、周りの人の建築への巻き込み方を設計課題等で考えてきました。そのため、貴社は他社とは異なり様々な分野の取り...続きを読む(全236文字)

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公開日：2020年6月8日

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全てのエントリーシートを見る（2件）

類設計室のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 志望動機: A. 通っていた高校では先生と生徒の距離が近いという特徴がありました。それは大学に進むまでフレンドリーな先生が多いだけだと感じていました。しかし、大学で建築を学ぶにつれ、そこには生徒と先生の距離が近くなるような仕掛けがあることに気づきました。そしてその学校を設計した会社...続きを読む(全229文字)

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公開日：2019年4月5日

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全てのエントリーシートを見る（1件）

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 過去にアルバイトをしていた経験があったこともあり、インターンのお誘いを社員さんからいただいた。
これからスーゼネや組織設計のインターンも受けていくため、その前にインターンの空気感や雰囲気を体験しておきたいと思い、類設計室のインターンに参加させていただいた。続きを読む(全129文字)

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公開日：2024年11月7日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 実際に他のビジネスコンテストに参加した経験があり、そこで悔しい結果となったため他のビジネスコンテストに応募してみたいと思っていた矢先でこの会社と関わりのある他社の社員から紹介してもらい、参加を決めた。続きを読む(全100文字)

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公開日：2024年6月24日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 説明会も兼ねていたために参加しました。またこの説明会に参加しないとエントリーができないため参加しました。組織設計事務所の中でも上位のランキングで、OBもいないために参加しないとわからないと思ったので参加しました。続きを読む(全106文字)

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公開日：2022年5月13日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 片っ端からゼネコンや組織設計事務所のインターンを探しては、さまざまな企業に申し込んでいたときに、建築会社ランキングのようなものを見て、比較的上位に入っていたので抑えとして受けようと思い、インターン参加をホームページを見て応募した。続きを読む(全115文字)

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公開日：2019年7月31日

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全てのインターン体験記を見る（4件）

類設計室のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？

ほぼ雑談に近い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

会社について勉強した

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？

考え方や人柄を見ているのかなと感じた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

そうだと思います

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

雑談に近い形式であった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

教育事業部を受けていたため、教育の在り方について意見を聞かれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の考えを深掘り

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自分の考え方を見られる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

和やかな雰囲気での雑談という感じだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

自分自身の考え方を見られていると思う

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（36件）

類設計室の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.9

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.9

成長・将来性: 4.0

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 2.5

女性の働きやすさ: 4.1

入社後のギャップ: 2.5

退職理由: 1.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

類設計室の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.4

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.6

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.3

類設計室の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
生徒の数十名受け持っていたので、ほぼ毎日会う彼らの成長を感じた際はモチベーションに繋がった。保護者とも密にやり取りすることが多かったので、信頼...続きを読む(全134文字)

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会社名	株式会社類設計室
フリガナ	ルイセッケイシツ
事業内容	■類子屋・類塾・全日制類学舎・学童保育・小中高校生の学習指導・仕事指導・幼児教育・高校生部門・教育コンサルティング・テキスト・公開テスト作成・農業体験・自然体験 ■事実報道・類広宣社・週刊「事実報道」の発行・広告営業・企画・宅配ネットワーク事業・探求の輪『るいネット』運営 ■類設計室・建築の企画、計画、意匠、構造、設備、積算、監理・都市計画・再開発における地域調査および、それに基づく企画・基本計画の立案・マスタープランやリーディングプロジェクトなど、自治体の政策具現化のための調査・提案・教育コンサルティング・企業活力イノベーション ■類不動産・土地、建物の有効活用に関する調査・企画・事業計画および事業化促進・オフィスビル・テナント紹介 ■類農園・直売所運営・農産物の栽培・農業コンサルティング
設立日	1972年9月
資本金	9900万円
従業員数	385人
売上高	62億円 ※2020年3月決算
決算月	3月
代表者	岡田淳三郎
本社所在地	〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
事業所	・大阪本社（〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル）・東京本社（〒144-0052 東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル） ■類塾各教室大阪府下・奈良県下に53教室
関連会社	・有限会社類農園
電話番号	06-6305-2222
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞〒532-0011 大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル類グループ本社募集室 TEL：0120-135-397 (受付時間 10:00～19:00 日祝を除く) MAIL：bosyu@rui.ne.jp
URL	http://www.rui.ne.jp/architecture/
自社採用ページURL	https://www.rui.ne.jp/recruiting/

	17年3月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	64億9000万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

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・当社の強み

★ 数字で見る類グループ

★ ”全員経営”を実現する「社員株主制」と「全員取締役制」

★ 人材の多様性は随一！子どもが走り回るオフィス

・当社の課題

-

・向いている人

・向いていない人

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内定した学生の就活速報

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