クレストンホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は上がりません。薄給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業職でしたが歩合が付かなければ手取りで17万円程でした。
新人っ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
トップに気に入られれば昇給可能です。
ラジオなどでは宣伝をしているので、知名度は愛知県に限ってはあるかもしれませんね。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
待遇は社長の判断1つ(鶴の一声)で決められるので多く貰えたら儲けものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて見当たらない。事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張った分の評価がもらえる事！
営業部の他の社員は、ライバルでもあるが、聞いたら色々と教えてくれたりする面倒見の良さもココの会社な...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は、会社を大きくしたい、有名にしたいという気持ちがあまりに大きく、
見栄と欲で社内は渦巻いていました。
若い...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた頃は、鶴の一声、いわゆる社長の大雑把な20・25・30万という決め方でした。昇給もほぼありませんで...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離籍者として　事実を書かせていただきます。
まずホームページに書いてある内容　
特に①沿革　会社名が間違っている点...続きを読む(全391文字)

【良い点】
ラジオCMや中吊り広告などの宣伝に力を入れていて、しっかりした印象があった。面接時の社長はにこにこしていてあたりがよさそうであった。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
作業量は少なく、手が空いていても何かを押し付けられるようなこともありません。各営業所に事務員は１人体制なので、一人の時間は多いです。ハートが強...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実家暮らしや共働きで、この先何十年も初任給と同じ額で足りる生活なら良いのでは。ストレス耐性さえ高ければ仕事内容は大したことありません。来客も知...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)