クロップスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【良い点】
ノルマが厳しすぎてついていけず、自分の思うような接客をするのに限界を感じて辞めた。個人ノルマが達成出来ないと遅くまで残業して講習やらロープレ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
人事の方がとても親切だったため入社を決めた。質問にも全てきちんと答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人は人事の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
この仕事をしていないと身につかない携帯に関する知識がついたのはありがたかった。機械音痴な自分でもお客様の機種変更や契約といった責任の伴う仕事...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の管理職の方は沢山いた印象ですが、実力主義なので勝ち残れた方なのだろうなと感じた。時短勤務や育休にも理解がある会社だとは思った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休・有給は比較的取りやすいと思います。ただ、上司と休みが被ると上司に譲った方がいい空気感が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
かなり働きやすく、私の配属店舗では子どもがいらっしゃる方のためにシフト制ではあるが日曜は固定でお休みにしていました。
ほかの従業員もそれに文...続きを読む(全106文字)

【良い点】
あまりギスギスしている店舗は少ないように思えます。(個々の相性等はあるかもしれませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により...続きを読む(全240文字)

【良い点】
シフトの希望休はある程度融通が通ります。
休みがとりやすいかどうかは店舗に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業種で...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長は正直打ち止めだと思う。
業界的にもなくなることはないが、客の取り合いで母数は増えないので緩やかに減少し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
適当に働いてても給料はそれなりにもらえる。
目標未達でもペナルティがあるわけではない。
休みも多く、若い人が多いので楽しいと感じる人はいると...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)