北陸電力のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
北陸地域の生活の根幹となる電気の支えるということ。
現場部門における業務内容がほぼフォーマット化されているので、上司の趣味によって振り回される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
完全な年功序列、仕事の出来に関わらず年相応の給与がもらえる。仕事をガツガツしたい人にとっては物足りないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
技術職について、年収は年功序列の関係で若手のうちは少ない。35歳あたりで役職を貰えると大幅に上昇する傾向がある。
評価制度については昇給が年に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
電力系統および需給運用は、他業種には無い、電力会社ならではの業務であり、とてもやりがいがある。同業他社との交流もあり、他社のシステムを見たりし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
北陸地域で働く分には、比較的年収は高い部類だと思う。特に３５歳を過ぎたあたりから年収は大幅に上昇するため、それ以降の年代であればかなりの収入が...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東北での震災以降、会社の収支は悪化し、真っ先に福利厚生が削られた。元々電力会社は福利厚生の充実が強みでもあったがそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職登用が強く叫ばれており、子育てをしながらキャリアアップをしている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに女性の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
窓口業務ではお客さんと対面して料金プランの変更などの相談を受けます。お客さんの生活スタイルに合ったプランを提案、納得してもらった時にやりがいを...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が偶然そうであっただけと思いますが、異動後にまともに研修等を受けられず、マニュアルを見てやれの一辺倒でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や事業所ごとに違いはあるが、毎週水曜日をノー残業デーにするなど残業を減らす動きがある。休暇についても月に２日ほど取得でき、プライベートも充...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートはフレックス勤務ができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。会議が多く定時後にようやくデスクワ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みやすいてす。
正社員はフレックス、在宅勤務の自由度が高いので羨ましい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも社員の誰かが休暇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇も取りやすく、残業も厳しく管理されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、有給休暇の取りやすさ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は20日、特別休暇1日、夏季休暇3日とあり、非常に休みが取りやすい雰囲気があります。
勤務時間についてもフレックス制が導入、テレワークの活...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ない。技術系は。特に配電部門は。事務系は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は休日平日昼夜問わず事故があれば呼び出し...続きを読む(全275文字)