北陸電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
若手の給与が低いため。
7年目まで主任にならないため、基本給はかなり低い。そのため、残業代で補う必要があるが、それでもトータルの給与は低い水準...続きを読む(全149文字)

【良い点】
電力業界は制度が頻繁に変更されるため、
本店勤務の場合、若手のうちから制度対応等の業務に携わることができる。
若手のうちから制度についてよく理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によるが、ワークライフバランスは良い。基本的に有休消化を推奨しており、年に消化しなければならない日数も決まっている。
残業時間については、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
今のところは年功序列であがっていく
エリア内では高水準の給与となる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人たちの方が給料が高く、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
電気工学の知識を活かす場面がある。学生時代に電気を学んできたのであれば多少のアドバンテージにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給の付与日数が多い。業務量の多くない部署であれば消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助手当がほぼなく、独身寮や社宅...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大企業だったから
親族やパートナーの親族への反応は良かったです。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
送配電部門にレベニューキャップ制度が導入されて、今後の将来性に不安があることと、先輩たちに尊敬でいる人がいないこと。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いタイプの人間が多く、魅力的な上司はいないと思った方がいいです。
トップダウンでやれと言われたことを受動的に取り...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休暇をとりやすく、担当部署によって在宅勤務も可能。続きを読む(全31文字)

【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が多く、子育て中の社員の方も多くいらっしゃいました。
そのため周りの理解は高く急な早退やお休みにも柔軟に対応していただくことができその点は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
周りの理解があるので産休育休をとりやすい。子持ちの女子社員はリモートやフレックスをフル活用している印象。男性社員も子どものお迎えで早上がりした...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。

いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別を問わず平等と思いますので、女性にとっても働きやすい環境が整備されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の管理職登用が進んでいる点
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業でよくあることではあるが男性は管理職に上がりにくくなっており割...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がわりと複雑だった。
つねに機嫌が悪い人が複数人人いて気をつかう。
育休産休とい...続きを読む(全99文字)