企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
北陸電力株式会社 報酬UP
北陸電力株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】Web上【セミナー名】就活直前Web EXPO【セミナーの内容】企業の説明、業界の説明、業界の中での立ち位置の説明、業務の内容、質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではなかったです。別にセミナーに参加、不参加で先行に有利...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容志望動機学業を通じて身につけた強み学業以外で力を入れたこと上記以外で自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論から書くことを意識し、読み手が読みやすい文章を心がけた。【ES対策で行ったこと】ワンキ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせて90分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】『これが本当のSPIだ!』という問題集を何回か解いた。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでカメラと音声をオンにして待機。時間になったら声がかけられ開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】自然災害発生時、電力会社として、また電力会社従業員として取るべき行動について【グループ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後にそのままWeb面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本和やかな雰囲気で面接が進められた。うなずいて...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、フロントで待機。時間になったら担当の方が迎えに来る。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】時々学生の回答によって少し朗らかな雰囲...
【実施場所】zoom【セミナー名】オンライン説明会【セミナーの内容】会社概要の説明、業務について【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではなく、有利不利もない。業務理解が深まるので自分のためになるとは思った。
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】学業、課外活動でそれぞれ頑張ったこと志望動機としたい仕事自己PR【ESを書くときに注意したこと】わかりやすさ。相手が読んですぐわかる内容だと面接でも余計な確認の質問が必要無いので深い話ができると思う。【ES対策で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽くアイスブレイクして面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】優しい。雑談のような形でESの気になった部分の質問に答えてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】前回よりは少し堅い雰囲気であった。学業の面など幅広く聞かれたこともあって淡々...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社(富山駅前)【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を精算。その後面接官の来歴を教えられ逆質問を考えてから面接開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】副部長2人、部長1人、人事2人【面接の...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】企業の基本情報、事業内容など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でしたが有利に働くことはありません。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40分、非言語40分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットのSPIの問題を何度も解いた。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、入社後やりたいこと。/あなたの専門性【ESを書くときに注意したこと】論理構成や流れを読み手が読みやすいものになるよう意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議やインターネットサイトなどで、ESの書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに入室、面接、質問、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時に「今日はどちらから受けていますか?」のア...
【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】面接官4人に対して、学生4人で行われる面談でした。学生間でお話しすることはなく、それぞれの面接官の質問に対して準備ができた学生から挙手をし、答えていくという面接でした。【対策の参考にした書籍・WEBサ...
【実施場所】オンライン【セミナー名】北陸電力企業説明会【セミナーの内容】それぞれの部門でどんなことを行っているのかを簡潔に述べていました。配属地や仕事のスタイル、業務内容が中心でした。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加しなく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機と入社後にやりたい仕事や挑戦したいことを具体的に教えてください。/大学等で学んだあなたの専門性を教えてください。/学業以外で打ち込んできたことを教えてください。/自己PRを入力してください。【ESを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】「富山はもう寒くはないですか?」と雑談から入ったため話しやすい雰囲気を作ってくれまし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北陸電力本社2階の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前に集合し人事の方に連れて行かれ控え室へ。ここで面接官の説明と色覚検査を受けました。その後、別室に移動しての集団面接でした。【学生の人数】3人【面接官...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】事業概要説明、選考フロー【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】オンラインの大人数の説明会でしたので、参加したことが特に有利に働くということはおそらくないように思います
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(年次は不明)【面接の雰囲気】面接官の方は物腰が柔らかく、リラックスするように配慮してくださりました。...
【選考形式】ジョブマッチ面談【選考の具体的な内容】逆質問多めの集団面接でした。自分のやりたい仕事と任せる仕事にミスマッチがないかを見るそうです。はじめ半分は仕事内容について質問した後、向こうから普通の面接のようにやりたいことやガクチカなどを聞かれました。...
【選考形式】1dayインターン【選考の具体的な内容】会社概要説明施設見学質疑応答
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】雰囲気はと穏やかでオーソドックスな質問が多いです。形式としては同じ質問を順番に答えたと次の質問に移ります。こちらの回答に対しての掘り下げはなく淡々と進む印象です。なのでこちらから言いたいことを初めに全て言わないと伝わらないと思います。【電力の自由化を控え新たな電力が参入してきます。そこであなたはこれまでの当社の取り組みをどのように評価していますか】安価な電力を安定的に供給するという役割を継続し続けてきたことは評価されるべきだと考えています。これからの電力の自由化により発電機があれば参入できる状況になりますがその運用を長年にわたって運用してきた御社ではそのノウハウがありますので効率的な運用において優位に立てると考えております。経済性を優先した競争が生じる可能性もありますがその中で安定的に電力を供給するという社会的責任はこれからも強くなっていくと思います。注意したことはこれまでの取り組みから見える強みが伝わるようにしました。【電気系学科に進んだ理由と学んでみてどのようなギャップがあったかおしえてください】電気を選考した理由は電気はエネルギーとしての利用から電子機器など生活に不可欠なものでその性質を知りたいという興味からでした。電気電子工学は数学を多用するイメージを持っていました実際に学んでみると電気の物性を理解するためには国語のように文章で読んで理解する部分が多かったです。私は数学が得意なほうでなく国語が得意だったため想像していたよりも楽しく学ぶことができました。注意したことはギャップを感じたことが前向きなギャップであることが伝わるように気をつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】電力自由化や原子力発電に関する質問があり電力業界の企業研究がどれくらいできているかを見られているように思いました。また面接後は自分の意見をしっかりもっていて自分の言葉で語っていると評価していただきました。またk本的にESに沿った質問が多かったですが電気そのものに関する知識を問われる質問もありました。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】副社長【面接の雰囲気】進め方は1次面接と全く同じです。質問後順番に回答しますが特に掘り下げる質問はなく淡々と次へと進みます。1次面接時の面接官も同席してメモを取っているので面接室には計10人の社員の方がいることになります。【原子力発電の現状と今後についてのあなたの考えを聞かせてください】現状では原子力発電は必要だと考えます。原子力が停止した分電力供給は現在火力発電をフル稼働している状態で賄っていますが、設備のメンテナンスが計画的に行えず安定供給に重大な懸念があります。長期的には再生可能エネルギーへとシフトしていくことが理想ですが出力変動の大きい風力や太陽光発電を効率的に運用するための設備側の刷新も必要でありコスト等を総合的に見ながら検討していく必要があります。またバックアップとしての火力発電の負荷が高くなることにより発電効率が大きく落ちる可能性もあるため現状では既存の原子力発電を災害対策をしっかり講じた上でベース電源として活用していく方法が最良と考えます。現在の状況を踏まえた上でみずからが最も現実的と考えられる方法を伝えた。【あなたが今行っている研究を選んだ理由をおしえてください。】私は電気をエネルギーとして制御・運用する強電分野に将来的に携わりたいという思いがありました。現在の研究を選んだ理由は、実験の条件の設定が非常にシビアなこともあり注意力を養える点や実験機器の設計・検討・評価を一人で担当することができるので全体の流れを考えた実験計画を立てる力がつくと思ったからです。また研究の方向性の検討の仕方について細かい指導が受けられるため思考力とマネジメント力も努力次第で身につけられると考えこの研究を選択しました。分野としての動機と自身のキャリア形成の面での動機が伝わるように気をつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容についての質問が増え自らがどのような考えを持って現在の学問に臨んでいるのかを問われているように感じた。また1次面接時と同様に現在の電力業界の現状にたいして理解ができているかや自由化などで変化の中にある業界の将来をどう見ているのかを問われているようにも感じました。
続きを読む会社名 | 北陸電力株式会社 |
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フリガナ | ホクリクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1176億4000万円 |
従業員数 | 8,541人 |
売上高 | 8082億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田光司 |
本社所在地 | 〒930-0858 富山県富山市牛島町15番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 076-441-2511 |
URL | https://www.rikuden.co.jp/ |
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