この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みが少なく残業が多かった。
業界の中でも特に薄給。
無駄なミーティング、レポート提出をやたらとさせたがる。
ノルマが厳しい。
女性が多いので人間...続きを読む(全163文字)
栄光ホールディングス株式会社 報酬UP
栄光ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みが少なく残業が多かった。
業界の中でも特に薄給。
無駄なミーティング、レポート提出をやたらとさせたがる。
ノルマが厳しい。
女性が多いので人間...続きを読む(全163文字)
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サービス残業が絶対でした。遅ければ22時退社は当たり前。残業手当などは皆無です。昇給・賞与は望めず、展望も決して明るくありませんでした。社内で商品の盗難や...続きを読む(全158文字)
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薄給、少ない休日という明確な理由。
慢性的に人材が不足している。先のリーマンショック後のリストラで優秀な人材はみな退職してしまったので、上層部にいるのは...続きを読む(全169文字)
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本社営業勤務に比べると、極端な残業は少ない。
しかし、販売職は本社勤務に比べて休日日数が10日間少なく設定されている上、年末年始やクリスマスなどの繁忙期...続きを読む(全188文字)
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育児休暇は一年間とれます。ですが、育児休暇を終えて戻ってくる方もほんの一部。ほとんどの方はそのまま2人目ができたと退職される方が多かったと思います。定時が...続きを読む(全185文字)
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社員の大半が女性社員で占めていた。
そのため女性独特の雰囲気もあった。いじめなど露骨なことは当時はなかったと記憶していますが、
当時の人達が比較的おと...続きを読む(全163文字)
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資格取得などに対しての会社からの援助はなし。
また、仕事を教える体制は整備がまったくされていないため、ほぼOJTのみ。
教える人によって内容もまちまち...続きを読む(全187文字)
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仕事がほぼ定時で終わる。(営業、事務に関係なく)
そのため、仕事終わりに趣味や習い事に通う人がとても多かった印象を受ける。
また始業時間も9時からゆっ...続きを読む(全183文字)
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給与面での不満と当時は世間知らずなこともあり、ただただ職場環境や上司が嫌で退職した。
昇給は業績が悪かったこともあり、個人の成績には殆ど連動しなかった。...続きを読む(全200文字)
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その当時はまだ業績もすごい悪かった訳ではなかったですが、年々下降気味でした。
でも、社員旅行で海外に行ったりしていたのでよかったです。営業担当者は休日も...続きを読む(全172文字)
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嗜好品を取り扱っているだけに、クライアント共々顧客は年配者が多く、
お金の無いヤング層を取り込めていないと言う観点から、将来性はやや疑問に感じました。
...続きを読む(全271文字)
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ライバル企業にはいろんな面で立ち遅れている。特に宝石の展示会企画において会社としての提案力が無い。個人任せの部分が多すぎる。商品力も地区によって格差があり...続きを読む(全222文字)
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上司によって大きな差があると思います。
営業の中には特に優秀な方がいらして、やはり昇進も早い方でしたが、ある程度まかせていただける方の下で働けた私は幸せ...続きを読む(全168文字)
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残業が少なめだったことは良かったです。土日は展示会がはいるとどうしても出ないといけないですが、担当地域・担当ブランドによって雲泥の差がありました。
ファミ...続きを読む(全181文字)
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当時はまだ、そこそこ商品も売れていたようです。ただ、その後、やはり他の業態とも同様に、時計・宝飾業界もかなり売れ行きが停滞し、厳しい時代にはいったようです...続きを読む(全184文字)
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商品管理・経理など事務職の女性は特に永く勉められている方もいらして、出産・育児休暇はふつうにとれる環境のようでした。出産も何度か経験されている方もいらっし...続きを読む(全168文字)
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在籍した職場は和やかな雰囲気で、居心地の良い環境でした。
総務・商品管理などの事務系の女性の方は特に、永く務められている方が多く、ずっと働いていくのには...続きを読む(全173文字)
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休暇や労働時間に関して:基本土日祝日やすみで、勤務時間などは自身で決定できますので、とても優遇された会社だと思います。展示会、販売会などが自身の担当先であ...続きを読む(全183文字)
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2000年代前半までは、収入はそこそこなれど働きやすい会社でしたが、業界の景気悪化と共に、急激に雰囲気や待遇が悪くなり、先行きに大きな不安を持ったので退職...続きを読む(全167文字)
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特に何もない企業です。基本チームという概念はなく。個人が個人の目標、成績を達成できれば、他はどうなろうが関係ないという考えだと思います。宝石、時計が好きな...続きを読む(全172文字)
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給与がある一定年齢に達すると、ベースUPがなくなり、固定給。そこからは営業成績によってボーナスに反映されるというシステムでしたが、貴金属の企業なので、不況...続きを読む(全174文字)
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会社に対する不信感が日々増大していき辞める事にしました。給料はもちろん上がらないしボーナスもありません。残業はありません。働いている人同士もなかがよい感じ...続きを読む(全167文字)
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年収は40歳でも300万そこそこです。そこらのバイトのお兄ちゃんのほうがかせいでるかも・・・・・・・・・人間関係もはっきり言ってよくない、社員の会社に対す...続きを読む(全153文字)
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給料は年間で、20パーセントカットされたまま回復していない、賞与もなし、
上層部が終わっている。普通の会社が普通にやる事が出来ない会社。
おすすめでき...続きを読む(全164文字)
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東日本では、いまひとつのシェア(低くはなかったが)
景気の影響をうけやすい。以前に比べて業績自体は下降基調。
代理店ではあるが自社ブランドも所有し販売...続きを読む(全230文字)
会社名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エイコウホールディングス |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 39人 ※グループ合計525名(2018年12月31日現在) |
売上高 | 283億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番1号 |
電話番号 | 06-6244-8805 |
URL | https://www.eiko1946.co.jp/ |
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