この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望年収を聞かれますが、その金額をそのまま反映してくるので面接のときに希望年収は高めに伝えた方がいいと思いま...続きを読む(全197文字)
栄光ホールディングス株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望年収を聞かれますが、その金額をそのまま反映してくるので面接のときに希望年収は高めに伝えた方がいいと思いま...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性社員からの嫌がらせがひどい。
年配、且つ独身の女性が多いせいか自分たちより若い女性が入れば嫌がらせが始...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時に帰れる。仕事が単調。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰湿な精神的嫌がらせが横行しており、上司も見て見ぬふりでした。
...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低く家族のある上司などはとても生活が厳しいように思える。
賞与は寸志だったり代わりに会社で使える商品券など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業事務でしたが毎日同じルーティンで覚えやすいですし、繁忙期以外の残業は、ほぼありません。
自分の時間を作って資格取得などしたい方は良いかと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の雰囲気として有給取得など困難な会社もあるかと思いますが、そういうこともなく取得可能な状況でした。働きやすい環境にあると思いました。年間休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇など、制度がしっかりしています。
あとは社割で宝石や時計など購入できます。
商品もとてもいいものばかりです。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
高価な時計、宝石をまじかで見れるのは楽しいかと思います。社割もあるので自分の物を買うにもプレゼントするに大変良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全327文字)
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休みが少なく残業が多かった。
業界の中でも特に薄給。
無駄なミーティング、レポート提出をやたらとさせたがる。
ノルマが厳しい。
女性が多いので人間...続きを読む(全163文字)
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社員の大半が女性社員で占めていた。
そのため女性独特の雰囲気もあった。いじめなど露骨なことは当時はなかったと記憶していますが、
当時の人達が比較的おと...続きを読む(全163文字)
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資格取得などに対しての会社からの援助はなし。
また、仕事を教える体制は整備がまったくされていないため、ほぼOJTのみ。
教える人によって内容もまちまち...続きを読む(全187文字)
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仕事がほぼ定時で終わる。(営業、事務に関係なく)
そのため、仕事終わりに趣味や習い事に通う人がとても多かった印象を受ける。
また始業時間も9時からゆっ...続きを読む(全183文字)
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給与面での不満と当時は世間知らずなこともあり、ただただ職場環境や上司が嫌で退職した。
昇給は業績が悪かったこともあり、個人の成績には殆ど連動しなかった。...続きを読む(全200文字)
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嗜好品を取り扱っているだけに、クライアント共々顧客は年配者が多く、
お金の無いヤング層を取り込めていないと言う観点から、将来性はやや疑問に感じました。
...続きを読む(全271文字)
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上司によって大きな差があると思います。
営業の中には特に優秀な方がいらして、やはり昇進も早い方でしたが、ある程度まかせていただける方の下で働けた私は幸せ...続きを読む(全168文字)
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残業が少なめだったことは良かったです。土日は展示会がはいるとどうしても出ないといけないですが、担当地域・担当ブランドによって雲泥の差がありました。
ファミ...続きを読む(全181文字)
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当時はまだ、そこそこ商品も売れていたようです。ただ、その後、やはり他の業態とも同様に、時計・宝飾業界もかなり売れ行きが停滞し、厳しい時代にはいったようです...続きを読む(全184文字)
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商品管理・経理など事務職の女性は特に永く勉められている方もいらして、出産・育児休暇はふつうにとれる環境のようでした。出産も何度か経験されている方もいらっし...続きを読む(全168文字)
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在籍した職場は和やかな雰囲気で、居心地の良い環境でした。
総務・商品管理などの事務系の女性の方は特に、永く務められている方が多く、ずっと働いていくのには...続きを読む(全173文字)
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休暇や労働時間に関して:基本土日祝日やすみで、勤務時間などは自身で決定できますので、とても優遇された会社だと思います。展示会、販売会などが自身の担当先であ...続きを読む(全183文字)
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特に何もない企業です。基本チームという概念はなく。個人が個人の目標、成績を達成できれば、他はどうなろうが関係ないという考えだと思います。宝石、時計が好きな...続きを読む(全172文字)
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給与がある一定年齢に達すると、ベースUPがなくなり、固定給。そこからは営業成績によってボーナスに反映されるというシステムでしたが、貴金属の企業なので、不況...続きを読む(全174文字)
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東日本では、いまひとつのシェア(低くはなかったが)
景気の影響をうけやすい。以前に比べて業績自体は下降基調。
代理店ではあるが自社ブランドも所有し販売...続きを読む(全230文字)
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営業所ごとの独立採算で、社員のボーナスなども連動する為、差が大きくでる事がある。
多いときには、3,4ヶ月分。
ただ、あまり数字に厳しくはなく、ゆるい...続きを読む(全161文字)
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人間関係、労働環境ともによくなかったです。
給料は普通でした。
私は3度転職をしていますが、他の2社はとても良い会社でしたが、栄光時計はとても最悪でし...続きを読む(全164文字)
会社名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エイコウホールディングス |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 39人 ※グループ合計525名(2018年12月31日現在) |
売上高 | 283億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番1号 |
電話番号 | 06-6244-8805 |
URL | https://www.eiko1946.co.jp/ |
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