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栄光ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栄光ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全7件)

栄光ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栄光ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に栄光ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栄光ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

栄光ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

栄光ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
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栄光ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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栄光ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直お給料はあまりよくないと思います。
長く務めている方でもお給料はよくないと言っていま...続きを読む(全183文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で希望年収を聞かれますが、その金額をそのまま反映してくるので面接のときに希望年収は高めに伝えた方がいいと思い...続きを読む(全197文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に低く家族のある上司などはとても生活が厳しいように思える。
    賞与は寸志だったり代わりに会社で使える商品券な...続きを読む(全185文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社で販売している商品を非常に安く購入することが可能です。商品に興味を持っている人にとってはとてもありがたい制度だと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全176文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は年間で、20パーセントカットされたまま回復していない、賞与もなし、
    上層部が終わっている。普通の会社が普通にやる事が出来ない会社。
    おすすめで...続きを読む(全164文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業所ごとの独立採算で、社員のボーナスなども連動する為、差が大きくでる事がある。
    多いときには、3,4ヶ月分。
    ただ、あまり数字に厳しくはなく、ゆる...続きを読む(全161文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司がPCで遊んでいるような会社でした。また、いくら仕事ができても事務の30代の女性が気に入らない社員は解雇してしまうような会社で、実際にとてもかわいそ...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    栄光ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、女性営業は一人しかいなかった。
    しかし、バリバリとこなしているタイプだったので、自らの力で切り拓けるのであればいい環境だと思う。
    ただ...続きを読む(全96文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の雰囲気が悪く、常に悪口が聞こえていた。
    自分も言われているもではないかと不安になる。
    良く言えば営業同...続きを読む(全96文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはいいと思う。残業もほとんどなく、定時で帰れるので、色々とできて、嬉しい。土曜日、日曜日、祝日が休みなのも気に入っている...続きを読む(全200文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体は働きやすくていい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある人物に力を集中させすぎていて、その人の顔色をうかがいな...続きを読む(全182文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売は基本的に残業がないので
    仕事終わりに予定を入れれました。

    土日も月のうちに1回は必ずお休みができたので
    休み希望を出しやすい環境では...続きを読む(全191文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販売でしたが、様々な年代の方に合わせた提案ができるし
    購入後も足を運んでくださる方が多いので顧客様とのお話は楽しかったです。
    【気になること...続きを読む(全194文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく女性社員からの嫌がらせがひどい。
    年配、且つ独身の女性が多いせいか自分たちより若い女性が入れば嫌がらせが...続きを読む(全182文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時に帰れる。仕事が単調。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の陰湿な精神的嫌がらせが横行しており、上司も見て見ぬふりでした。...続きを読む(全208文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 非正社員

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    【良い点】
    営業事務でしたが毎日同じルーティンで覚えやすいですし、繁忙期以外の残業は、ほぼありません。
    自分の時間を作って資格取得などしたい方は良いかと...続きを読む(全177文字)

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    栄光ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    百貨店でなおかつ正規品を扱っているため高級品を販売しているので普段知ることのない世界を見ることができたのと百貨店の場合は入る前に研修が必ずあ...続きを読む(全214文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    営業職です。年収は達成回数や予算からどのくらいオンできるかなど成果次第で伸びます。基本給+インセンティブの割合が大きく、数字を作れた月はしっ...続きを読む(全164文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が細分化されすぎて、あまり良いものであるとは思えない。とにかく給与額が数千円ごとに刻まれていてうんざりする。続きを読む(全78文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エボルバだったころの話ですが、残業代が1分単位で出るので、そういった意味ではホワイト。オペレーターは成績がすべて数字になって出るので評価の透...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    時給は交渉してもらいかなり上がりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給の交渉も職場によりますが、営業の方に直接交渉するのはタ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与はおおいので、毎年2回分あわせて9ヶ月くらいはもらえていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースアップはある。昇給は昇...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    単価や売上貢献していれば評価は上がる。
    有給取得はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給テーブルの幅が狭く、
    昇格するハー...続きを読む(全128文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の派遣社員であること。
    ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
    ミ...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社新日本の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りより優れていたら流石に認めてはもらえますね。
    それは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ評価の基準が不明確であ...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

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      実際の働き方
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    栄光ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 栄光ホールディングス株式会社
    フリガナ エイコウホールディングス
    設立日 2016年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 39人
    ※グループ合計525名(2018年12月31日現在)
    売上高 283億円
    ※2019年3月期
    決算月 3月
    代表者 小谷 進
    本社所在地 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番1号
    電話番号 06-6244-8805
    URL https://www.eiko1946.co.jp/
    栄光ホールディングスは2016年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は39人で、売上高は283億円になります。
    NOKIZAL ID: 2282130

    栄光ホールディングスの 選考対策

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