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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、女性営業は一人しかいなかった。
しかし、バリバリとこなしているタイプだったので、自らの力で切り拓けるのであればいい環境だと思う。
ただ...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
栄光ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栄光ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に栄光ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、女性営業は一人しかいなかった。
しかし、バリバリとこなしているタイプだったので、自らの力で切り拓けるのであればいい環境だと思う。
ただ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大阪気質な会社だと感じました。関東であるとか関西であるとか、それまで意識した事がなかったですが、初めて「大阪」を強く意識した会社です。「大阪...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇など、制度がしっかりしています。
あとは社割で宝石や時計など購入できます。
商品もとてもいいものばかりです。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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育児休暇は一年間とれます。ですが、育児休暇を終えて戻ってくる方もほんの一部。ほとんどの方はそのまま2人目ができたと退職される方が多かったと思います。定時...続きを読む(全185文字)
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社員の大半が女性社員で占めていた。
そのため女性独特の雰囲気もあった。いじめなど露骨なことは当時はなかったと記憶していますが、
当時の人達が比較的お...続きを読む(全163文字)
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在籍した職場は和やかな雰囲気で、居心地の良い環境でした。
総務・商品管理などの事務系の女性の方は特に、永く務められている方が多く、ずっと働いていくのに...続きを読む(全173文字)
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給与がある一定年齢に達すると、ベースUPがなくなり、固定給。そこからは営業成績によってボーナスに反映されるというシステムでしたが、貴金属の企業なので、不...続きを読む(全174文字)
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働きやすい会社ではありませんでした。
事務の仕事でしたが、よくある女性独特のいじめや嫌がらせがありました。
また、男性社員も自分のことしか考えない勝...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の雰囲気が悪く、常に悪口が聞こえていた。
自分も言われているもではないかと不安になる。
良く言えば営業同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。残業もほとんどなく、定時で帰れるので、色々とできて、嬉しい。土曜日、日曜日、祝日が休みなのも気に入っている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社自体は働きやすくていい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある人物に力を集中させすぎていて、その人の顔色をうかがいな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直お給料はあまりよくないと思います。
長く務めている方でもお給料はよくないと言っていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売は基本的に残業がないので
仕事終わりに予定を入れれました。
土日も月のうちに1回は必ずお休みができたので
休み希望を出しやすい環境では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売でしたが、様々な年代の方に合わせた提案ができるし
購入後も足を運んでくださる方が多いので顧客様とのお話は楽しかったです。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望年収を聞かれますが、その金額をそのまま反映してくるので面接のときに希望年収は高めに伝えた方がいいと思い...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性社員からの嫌がらせがひどい。
年配、且つ独身の女性が多いせいか自分たちより若い女性が入れば嫌がらせが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時に帰れる。仕事が単調。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰湿な精神的嫌がらせが横行しており、上司も見て見ぬふりでした。...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低く家族のある上司などはとても生活が厳しいように思える。
賞与は寸志だったり代わりに会社で使える商品券な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の方も育休に入られる先輩も何人かいらっしゃいました。お子さんがいるママさんも、16:00〜20:00くらいはご家庭のために一度抜けて、足...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の責任者や昇進している社員はいたため、性別だけを理由に役職へ就けない会社ではなかったと思います。営業数字を出し、責任者業務を担える人であ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍していたので、体調不良の際には親身になって相談に乗ってもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だとか関係なく上を目指せる環境ではあると思う。実際、関わったのは僅かだったが女性の社員の方も多くいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休などがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ることが予測されると評価されるや登用されづらい
また戻ってくる時に同じ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女の壁などは感じられず働きやすいです。むしろ配慮いただくことのほうが多いです。現場では技術や積極性を重視されている印象があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女子管理者が優遇されています。また、子育てながらの働きも支援されています。例えば、同部署で、子供が起きてる時は子供の面倒を見て、子供が寝てか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これも派遣された会社によると思うが、お休みは比較的とりやすかった。
退職前のまとめての休みにも、対応してもらえた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に力仕事はあまりないので、女性の方でも十分に働けると思います。
自分の周りには女性の方はあまりいなかったので、産休の事は分かりません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取れます。また、労働組合の規定で通勤時間が男性は2時間以内、女性は1時間半以内のため優遇はされています(男女平等という観念...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウホールディングス |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 39人 ※グループ合計525名(2018年12月31日現在) |
| 売上高 | 283億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 06-6244-8805 |
| URL | https://www.eiko1946.co.jp/ |
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