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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技研株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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阪神高速技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神高速技研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】現場に行くのは思ってたより少なかったらしい。続きを読む(全31文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事担当部長に打診され、会社設立3ヶ月後に即戦力として中途入社したが、それまでの経験・技能は全く考慮してもらえなかった。前職の給与は保障するとしておきなが...続きを読む(全386文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪神高速技研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関してはあまり期待できない。
業界自体の先行きが暗く、人口減少に伴う新築着工戸数の低下、職人のなり手がおら...続きを読む(全173文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月19日
回答者:

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くと言っていいほどない。たまに数千円上がる時はあるが評価基準は不明。上司...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月23日
回答者:

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月13日
回答者:

【良い点】
店舗の責任者になると、運営、営業に関わる最低限の資格は取得させてもらえる。社内研修のようなことも行ってはいるが、続かず結果資格取得やスキルアッ...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月30日
回答者:

【良い点】
平均年収より下であるが、ワークライフバランスを考慮すると
まぁ許せる額ではある。成績を出さなくても最低限はもらえる。
ワークライフバランス重視...続きを読む(全203文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

阪神高速技研の 他のカテゴリの口コミ

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社は民営化前、道路公団であり現在でも給与関係は公務員とほぼ変わらないぐらいである。基本は年功序列で昇給していく。自身はキャリア採用でしたが...続きを読む(全296文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の一つなので、親会社の仕事がメインであるがほぼ依存しているので、技術力など今後の成長はあまり期待できな...続きを読む(全123文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はベネフィットで年間70000ポイントほど使用できる。
内容についても、豊富で家族や個人の趣味にも使えて満足している。
【気になること...続きを読む(全160文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】有給が取りやすく、それを否定するような雰囲気もない。

【本・サイトで調べた】繁忙期には残業がそこそこある。

【イベントや選考...続きを読む(全111文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】年間でポイントが貰え、それを自由に使える。

【本・サイトで調べた】年間ポイントが付与される。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全100文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】インフラに携われるのでやりがいはある。

【本・サイトで調べた】高速道路に携われるので車が好きな人などには向いている仕事。

【...続きを読む(全137文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】あまり新しいことを取り入れるような風潮はないらしい。続きを読む(全35文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高度な技術は求めらなく、特に技術力は必要なく自分のペースで仕事が可能である。能力のある方などは物足りなくなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
施工管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模プロジェクトが多いため、土木技術者としてのやりがいは感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の業務は基本的...続きを読む(全200文字)

阪神高速技研株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社からの出向または社員に限ってなら、出産・育児休暇など手厚い福利厚生を利用できる。
技術職の女性社員も若干在籍しており特にノルマなどなくゆったりと仕...続きを読む(全154文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強い商品が多いので商談は楽です。バイヤーのアポ取りで断られることや後回しにされることは皆無なのです
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全130文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純にどこでもいいので空港で働きたかったため。また、女性ならではのキャリアを積める環境が整っていると思ったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全361文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競技カテゴリーによって商品への意見反映具合が異なる。グローバルでやっているカテゴリーは日本の意見なんて聞いてもらえず、決められた商品を決められ...続きを読む(全91文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的に社内は非常に良い人たちで溢れていた。相性もあるだろうし、癖の強い人もいるにはいるが、嫌な人たちでは決して無い。信頼•尊敬できる人にも出...続きを読む(全187文字)

株式会社久月の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社で、部会や飲み会などもあり、おっとりした会社だったイメージ。大きな会社ではないので、全員が顔見知りで、全体的なまとまりがある...続きを読む(全183文字)

株式会社I-neの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒット商品も出てある程度安定はしているがベンチャーの勢いやオープンな雰囲気に良い印象を持ち入社
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全116文字)

正晃株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時メンバーは厳しくも愛があり、良い先輩や上司に恵まれたので、とても成長することができた。
事務職から接客、経理、営業サポートまでマルチにで...続きを読む(全438文字)

コープデリ生活協同組合連合会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員さんの利益になることを1番に考える風潮が、宅配にも店舗にも本部にもあるように思う。
こんなにも組合員のことを考えているんだと知れたことは...続きを読む(全183文字)

湘南企業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現代においては必ず必要になる業界であり、給料もかなり高額であったため魅力的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で残業時間は...続きを読む(全180文字)

京濱港運株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と管理部門の連携はあまりとれていなく、現場に相談しづらいことを管理部門に相...続きを読む(全89文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速技研の 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速技研株式会社
フリガナ ハンシンコウソクギケン
設立日 1994年10月
資本金 3000万円
従業員数 160人
決算月 3月
代表者 仲義史
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル23階
電話番号 06-6105-3333
URL https://www.hanshin-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1618411

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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